民进齐齐哈尔市委机关人事编制6人，现有6人，内设组织部、宣传部、议政调研部和办公室，在日机关在日常工作管理上严格按照国家国务院管理条例的有关规定进行组织和管理，始终坚持规范化和制度化的科学管理方式，特别是2003年以来，我市使用土地置换的方式新建成了新的党政办公中心，机关工作条件大为改善。机关工作人员各有所长，配合默契，互相补台，互敬互让，被广大会员誉为“会员之家”。
每年的会市委机关考评工作有中共市委统战部党派处和不驻会的副主委参加，机关的所有干部都进行述职，最后以无记名投票方式选出年度优秀工作者，近年来，我会机关干部先后有3人次受到市委组织部门和政府人事部门的的表彰奖励。会市委和党派处对会市委机关人员在全年工作所表现出的兢兢业业、主动协调、热情服务的工作作风给予高度评价。立足于团结人、帮助人，把在工作中发现人才、培养人才、举荐人才作为党派工作的出发点和工作目标。一是按照职能要求，进一步理顺机关内设机构职责，使机关工作人员岗位明确，职责清楚。二是加强制度建设。一方面对现有的制度进行完善和补充，另一方面对没有制度规范的，制定新的管理制度。同时强化制度的权威性和约束力，制止无章可循、有章不循的现象。三是加强办公自动化建设，建立了网页，与上级机关加强联系与沟通，与广大会员互通信息。四是人员调配上一律实行每进必考的原则。2002年末，经全市公开考试，会市委录用了一名年轻的机关干部，该同志政治素质好，业务能力强，人缘好，广泛受到会市委领导、统战部和党派机关干部及广大会员好评。
为适应电子政务的开展，今年我会先后添置了电子办公设备，每人配备了电脑及打印机等，宽带接入各办公室，为加强电子政务建设创造了条件，提高工作效率。去年年末机关工作人员全部参加《公务员法》培训，建立健全机关党建工作责任制度和党委书记负责制、组织生活制度和思想工作制度。采取学习考察、举办培训班、进行专题辅导讲座等形式，加强培训，不断提高机关干部的思想素质和业务能力；每个机关干部都经过市、省社院和党校的学习，提高了他们的解决实际问题和处理复杂问题的能力，凡是参加各种培训的人员均获得“优秀学员”称号。
转变作风，狠抓各项工作落实。加强协调，形成工作合力。完善机关内部工作程序，理顺工作关系，达到结构合理，人尽其才，整体优化，提高工作效率和质量。为了进一步加强自身建设，提高参政党素质，2002年4月，民进市委召开主委及常委办公会，研究决定成立了4个专门委员会：参政议政委员会、教育委员会、文化艺术委员会和民营企业家联谊会。使民进的工作更上了一个新台阶。
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