机关建设搞得好坏事关党派工作的全局，民进山东省委始终把机关建设作为一项重要工作。民进山东省委按照“以加强学习为先导，健全制度为保证，理顺关系和改善条件为重要内容，团结高效为目标”的工作思路，在机关建设方面实施了许多举措。同时还提出了“团结、敬业、文明、高效”的机关文化建设目标。实践证明，民进山东省委提出的工作思路是完全正确的，机关建设取得了明显成效。
首先，民进山东省委机关实现了三大转变。一是实现了机关事务管理方式由经验管理向科学管理的转变。机关实行办公会议制度，机关重大事项都要经过机关办公会议研究讨论，从而避免了拍脑袋决策的情况。二是实现了工作内容由事务性工作为主向政务性工作与事务性工作并重的转变。现在政务性工作大大增多，机关人员在撰写提案、反映社情民意信息、撰写理论文章方面的成果不断增多。三是实现了工作手段由传统手段向充分运用现代科技手段的转变。随着机关局域网及省委会网站的开通运行，省委会机关已基本实现无纸化办公，从而大大提高了机关办公效率。
其次，以学习为先导，以制度养成、实践锻炼、氛围熏陶等为主要途径全面提高机关工作人员的素质。党派机关抓学习不是为学习而学习，而是为了求得实效。学习的目的首先在于提高基本工作技能和专业技能，提高统一战线和多党合作理论水平和政治把握能力，提高对时政与大政方针的领会能力，提高个人思想道德素质。更为重要的是，学习可以提高机关工作人员整体素质，培养正气，形成共识、养成机关文化。学习使人增长智慧，培养思维的敏锐性和深入性，使人胸襟开阔、境界提高，在更高层次上实现机关工作人员的和谐相处及工作中的协调配合，从而逐步实现“团结、敬业、文明、高效”的机关文化建设的目标。 近几年来，省委会机关对学习活动一直抓得比较紧。我们制定了一系列学习制度，如 “每周一课、每人一讲”活动、“学归汇报”制度、“工作日志”制度及“会议旁听”制度等，都起到了很好的效果。
再次，民进山东省委机关制度建设已经转向了依制度、按程序办事的轨道。近年来民进山东省委机关对制度建设意义的认识在不断深化。制度是一种管理手段，它意味着秩序、效率；制度是一种工作方法，依制度去批评错误现象、拒绝不当要求，表达的是制度的要求而非个人意志，这就使领导干部超脱出来，所以制度意味着对干部的保护；制度是工作经验和智慧的凝结，它可以把成功的做法、成熟的工作思路通过规则、程序、责任等形式固定下来，它是理性的一种存在形式；制度是文化的一个层面、一种载体，它还代表着一种正气。 近年来，省委会机关在制度建设方面取得了较大成果，制定和修订了10多项制度，省委会机关规章制度体系的基本框架已基本形成。我们在制度建设过程中取得了一些经验，主要有： 一是制定制度要有针对性。制定制度不是为了好看，不是为了证明“人有我也有”，而是为了解决问题、规范工作。所以，制定制度必须针对工作中容易出现的问题。机关工作者要善于用制度来解决矛盾和问题，遇到经常性、普遍性的矛盾和问题，就要考虑用制度来解决。制度建设的过程应是总结经验、探索新思路的过程。二是要坚决维护制度的严肃性和权威性。制度的意义在于管用。制度一旦出台就必须严格落实，要让制度成为烧烫了的锅炉，谁触及它谁挨烫，不要让制度成为“橡皮筋”。制度一般有半年的“培植期”，要不断强调、不断盯着执行、不断回头看，不能定出来就束之高阁，就不管死活了。三是要使制度成为机关的共识。一项制度的生命力在于大家对它的认同。制度不应是一部分人为另一部分人立的规矩，而应是大家的契约。制度建设的过程应是经过大家的讨论、统一认识、达成共识的过程。要通过对制度的讨论、讲解、宣传，使制度成为大家的共识、决心和承诺，这样，制定制度的过程也成为积累文化的过程。
最后，机关办公条件的改善是机关提高办事效率 ，反映机关整体面貌的一个重要方面。民主党派担负着参政议政、反映社情民意的重任，其工作具有很强的时效性。尤其在网络信息高速发展的今天，掌握和运用现代科技手段来代替过去传统手段是非常必要的。省委会成立初期，机关只有一台铅字打字机和一台油印机。到２００２年换届时，机关有三台微机，也仅仅是用于打字，没有发挥出大的作用。近年来，民进山东省委领导班子非常重视机关办公条件的改善，在有限的资金下，本着少花钱，多办事，办好事的原则，加强了机关办公条件、特别是办公自动化和网络系统的建设。目前，省委会机关已经实现了每人一台微机，并建立了民进山东省委网站和机关局域网。机关办公条件的改善，在参政议政、准确及时反映社情民意、对外宣传等工作中，发挥了重要作用。
机关建设是一项长期不懈的工作，需要根据形势的发展和工作需要不断地加强和完善，只有把机关建设搞好了，才能为我们各项工作提供强有力的保障。
|
