图为民进全国专职干部培训班开学典礼会场
图为2003年民进全国专职干部培训班举行结业典礼
图为民进中央首次召开民进全国信息工作会议会议现场
图为许嘉璐主席在“民进中央新世纪参政党建设理论研讨会”上发言
图为民进南京市委会举行庆祝大会 纪念民进南京地方组织成立五十周年
民进各级组织领导班子顺利地实现了整体性换代以后，各级领导干部更加知识化、专业化、年轻化，更加富于活力和创造力，为民进的健康发展打下了良好的基础。但是，各级新班子成员也面临着学习统一战线和多党合作理论、学习民进优良传统和会务知识、尽快实现角色转换的紧迫任务。针对这种情况，民进中央及时做出了把2003年作为“培训年”的决定，有针对性地对各级干部进行培训，同时加强对广大会员的政治思想教育。这一决定有利于把民进建设成为学习型政党，有利于提高各级领导班子成员的整体素质,有利于把民进建设成为高素质的参政党。民进各级组织认真贯彻落实这一决策，有力地推动了建设高素质参政党的进程。
民进中央的培训工作是以加强各级干部队伍建设为重点、带动广大会员提高政治素质的系列学习活动。民进中央落实民进“九大”提出的各项任务，坚持以政治交接为主线，有计划地开展这项工作。培训工作的原则是“分级培训”、“齐抓共管”和“点面结合”，主要内容是学习统一战线理论，树立中国共产党领导的多党合作的坚定信念，学习会史和民进优良传统，学习履行参政党各项工作的实践经验，培训机关工作的基本技能。年初，民进中央成立了以主席为组长的“培训工作领导小组”，统筹和指导全会的培训工作。一年来,民进的培训工作抓重点、抓载体、求实效，活泼生动，全面铺开。民进中央举办了省级组织专职副主委、秘书长培训班和分管参政议政工作的处长培训班，按时实现了1999年民进全国机关工作会议提出的“用三年的时间对省级组织机关的处级以上干部全部培训一遍”的目标。各级地方组织分别制订了培训工作计划并由主委亲自抓落实，民进省、市、县级地方组织举办培训班、研讨班或者以会带训达600余次，累计培训达19600余人次，对各级常委、委员、骨干会员、新会员、专职干部共计一万余人进行了培训，约占会员总数的1/8。培训工作一直延伸到基层组织，各级组织分别开展了形式多样、内容丰富的培训活动。民进中央非常重视地方组织的培训工作,主席和3位专职副主席到省级组织的培训班讲课30余次，7位部门负责人到省、市级组织的培训班讲课50余次。民进中央举行的有关宣传思想、信息工作、社会服务等方面的全国性工作会议普遍贯彻了以会带训的原则，对有关专职干部进行了理论和技能培训。民进中央充分利用各种学习机会，推荐中央和地方组织领导班子成员和会员共40余人参加了中央社会主义学院春秋季培训班的学习。
民进中央的培训工作取得了明显的效果：各级干部的政治信念更加坚定，理论素养有所提高，学会了工作方法和工作技能，对会务工作更加热爱。
在系统培训工作的带动下，领导班子建设、后备干部队伍建设等方面得到了有效加强。在对民进组织工作深入调研的基础上，8月份举行的十一届三次中常会着重研究了组织工作急需解决的问题，对加强组织建设提出了具体要求。这次会议采用了各省级组织向中常会报告工作的方式，交流情况，互相学习，取长补短，互相促进，推动了全会整体工作水平的提高。会议以后，民进中央和地方组织采取有效措施，切实加强基层组织建设和做好组织发展工作。
|
