加强制度建设，进一步推动领导班子决策民主

　　会中央领导班子强调集体领导，从完善制度入手，克服和杜绝工作盲目性、随意性，切实贯彻民主集中制。制订了《民进中央主席、常务副主席、副主席工作规则》、《中央委员会会议制度》，建立了专题会议制度，扩大了主席会议和主席办公会议的出席范围，明确了领导集体和个人分工负责相结合的原则，明确了领导班子成员岗位责任，明确了主席办公会议、主席会议、中常会、中全会的职责、组成以及议事规则和程序，形成了以主席会议、中常会和中央全会为主要形式的重大事项决策体系，以部门负责人会议、专题会议和主席办公会议为主要形式的重大事项研究体系；加强了专兼职主席、副主席和中央常委的沟通协商，及时报告重大事项和征询各方面的意见，逐步建立起一套科学高效的集体领导体制和工作机制，使有关决策程序进一步健全和完善，增强了领导班子凝聚力，提高了决策的效率和质量。

　　倡导求真务实，进一步推动领导班子执行民主

　　会中央制定了《民进中央建立健全领导班子谈心会制度的有关规定》，会中央领导集体定期召开谈心会和民主生活会，还与中央常委、地方组织领导班子成员适时进行谈心，交流思想、沟通情况，努力营造民主务实、团结和谐的氛围；会中央大兴调查研究之风，制定了《民进中央领导下基层试行办法》，会中央领导每年都赴29个省级组织进行调研，每到一地都深入市县级组织、基层组织或各级机关，充分听取基层会员的意见建议，对指导全会工作、凝聚全会智慧和力量起到了积极作用；会中央学习借鉴中共扩大党内民主、实行党代会代表常任制的试点经验，结合我会的实际，制定了《民进全国代表大会代表联系办法（试行）》，明确了会中央和省级组织将采取多种形式与代表保持日常联系，将邀请代表参加部分中央和省级组织的会议，会中央领导到地方调研与当地民进全国代表大会代表见面、座谈，通报情况，征求意见等，有效扩大了代表的知情权、建议权与监督权，进一步调动了广大会员参与会务工作的积极性和主动性，密切了会中央与基层的联系。

　　开展会内监督,进一步推动监督民主

　　加强会内监督，建立健全会内监督机制，是执政党建设和参政党建设相互促进的必然结果，是我会巩固领导班子建设成果、建立政治交接长效机制的客观需要。2008年底，会中央成立了民进中央监督委员会，制定了《中国民主促进会中央监督委员会工作条例（试行）》，成立了领导机构和办事机构，开始了会内监督的有益创新和尝试。三年来，会中央不断健全和完善各项机制，推进会内监督体系建设；各省级组织积极开展试点工作，结合本地实际情况，进行有益的尝试，取得了可喜的成绩。

　　中央监督委员会明确了以领导班子成员和专职干部为重点监督对象，以会中央领导班子执行制度和履行职能的情况、会中央机关工作情况作为重点监督内容；每年列席两次常委会，了解常委会履行职能和全会的工作情况；通过与中央常委和会中央机关部门负责人谈话的形式，征求对会中央领导班子和会中央机关工作的意见建议；积极帮助和指导省级组织开展内部监督试点工作，截至目前已有广东、山西、北京、重庆、上海、河北、福建、广西、甘肃、湖南、宁夏、天津等12个省级组织建立了监督委员会；不断深化述职评议、谈心会、民主生活会制度，妥善处理会员来信来访；及时向广大会员宣传做好会内监督工作的重大意义，增强广大会员特别是各级领导班子自觉参与监督、接受监督的意识，在全会营造了良好监督氛围，会内监督工作提高到一个新水平。2012年，会中央召开了“民进会内监督工作座谈会”，阶段性总结了会内监督工作的成果和经验，明确了今后工作的目标和方向，为各级组织更好地开展会内监督工作提供了指导。