论坛现场

　　2013年7月10日下午，民进中央机关开明论坛举办第二十九讲，民进中央副主席王佐书应邀为机关干部职工作“为思考问题提供一些研究方法”的专题讲座。民进中央秘书长高友东主持了讲座。 

王佐书副主席作讲座

　　王佐书从思考问题的20个研究方法讲起，强调思考问题的方法对于工作的重要性，着重指出规律是人们工作的路径和方法，做任何事都要遵循规律，否则就会受到规律的惩罚；为任何事业服务都是一个体系，最优化是对人们工作最基本的要求；研究任何事情，都要研究系统、优化系统；做任何事都存在可控因素和不可控因素，要把可控因素做好，通过可控因素抵御不可控因素带来的消极影响；任何一个人的工作都是全人格参与的过程，要在工作中自觉培养自己，用全人格争取别人的选择；感觉到的东西不一定深刻理解，只有深刻理解的东西才会很容易感觉得到它；任何一项工作都需要有评价体系，评价体系有着“听诊器、方向盘、指挥棒、推动力”的功能；执行力是领导者素质和执行者素质结合产生的合力，把事情做好做优需要领导者素质和执行者素质的共同提高。 

　　针对提高干部的素质与能力，王佐书分析了作为领导干部应当具备的若干具体素质，并从工作实践出发提出“三关”“三切”（关键时期、关键问题、关键决策和建议，切合时机、切实可行、切实有效）、“三镜”（望远镜、显微镜、广角镜）等干部应具备的基本素质，这些素质与能力既是评价干部的标准体系，也是提高工作水平的思路和方法。 

　　此外他还强调了把准方向、环境育人的重要性。作为机关的公务员，如何继承、弘扬中华传统文化，围绕民进中心工作，不断调整具体工作的方向，推进民进事业发展、促进个人成才是我们需要思考的问题。 

　　高友东在主持时说，王佐书副主席的报告，是知识，是智慧，也是思考问题、解决问题的方法,教育我们认识规律、学习规律，值得深思。我们要善于提高自己在工作中思考问题、分析问题、解决问题的能力，提高个人修养和工作水平。 

　　高友东还在会上向全体干部职工传达了全国组织工作会议精神。 

　　民进中央副秘书长兼组织部部长王建国，机关部门负责人徐德安、左延珠、刘文胜、石树梅、朱效利、朱一多及全体干部职工参加了会议。