民进中央机关2010年处长工作研讨会在京召开

　　2010年7月12日，民进中央机关2010年处长工作研讨会上午在京开幕。严隽琪主席作《关于参政党建设的若干思考》专题讲座。罗富和常务副主席出席。朱永新副主席兼秘书长主持会议。全体干部职工聆听讲座。

　　严隽琪在讲座中从新形势下参政党的新变化和新特点这一视角切入，深入分析了新时期国际国内形势的深刻变化，以及在中国民主政治进程不断推进，多党合作事业不断发展的过程中，民主党派自身所发生的深刻变化。她说，新形势下，民主党派工作面临着新的要求，参政党建设面临着新的情况。民进作为参政党之一，要善于适应形势，认清自身特点和基础，积极实现“三个转变”，即在领导方式上，从主要依靠代表性人士的个人魅力向主要依靠集体领导的转变；在履行参政议政职能中，从主要界别特色领域的参政议政向全面实现社会主义现代化的各个领域参政议政转变；在自身建设上，从单一的学习改造向全面提高政党素质转变。通过这三方面的积极转变，充分调动集体的力量，不断完善会内各项制度，不断推进全会决策的民主、意志的统一和效率的提高；创新参政议政的方式和手段，搭建参政议政的平台，整合参政议政的资源，真正做到“集智聚力”,切实提高履行职能的能力和水平；继续坚持以思想建设为核心、以领导班子建设为重点、以组织建设为基础、以制度建设为保障，不断地全面提高参政党的素质；从而凝聚民进全会的力量，在新时期更好地为我国的社会主义现代化建设服务。

　　严隽琪阐释了在民主党派机关树立和践行社会主义核心价值体系的重要意义。她说，从人性来看，所谓人之“灵性良心”，就是超越了人求生的本能需要以外的一种价值追求，是要拥有信仰，拥有对人生合理的价值观；从思想来看，思想，永远都是文化的精魂与脉动，“人的全部尊严就在于思想”，而人也正因为各种精神境界和思想品味的不同而形成了素质的差异；从伦理价值来看，人的行为一方面受价值引导，一方面受规范约束，如果社会成员在追求世俗价值的同时也重视内心对伦理价值的坚持，社会就可以在富裕进步中，维持和谐，增进幸福。

　　严隽琪说，在全会倡导树立和践行社会主义核心价值体系，就是要夯实全会团结合作的政治思想基础，这是机关建立良好、健康氛围的根本保障，也是机关干部工作责任心与工作热情的主要源泉。政治信念、政治立场是政党最重要的存在标志。共同的奋斗目标、共同的政治立场、共同的价值观，正是民进全会凝聚力的首要基础，也是机关工作中团结合作的思想基础。因此，必须要在全会树立“道路认同、目标认同、文化认同”的“三个认同”目标，必须引导干部不断加深对中国特色社会主义理论体系的深刻认识，对中国共产党领导的多党合作制度坚定不移的认同，对参政党履行职能强烈的责任感和使命感，引导干部认同民进的章程、政治主张和优良传统，在本岗位的工作中，积极服务于参政党履行职责的需要。

　　严隽琪说，2010年全会将机关建设作为全年工作重点之一，这是因为机关建设是我会建设高素质参政党的基础性要求，也是提高工作水平和效率，更好地为工作服务的需要。机关建设的本质是文化建设，这种文化是一种精神风貌，一种群体认同，一种制度内涵。加强机关建设，一要重视发挥“榜样的力量”，榜样既有领导，也有我们身边的好人好事。榜样能够起到方向性、全局性的影响。换届以来，会中央领导层强调领导的表率和带头作用，在勇挑重担、不推诿责任上，在团结宽容、乐于助人上，在遵守纪律、奉公守法上，在勤于学习、提升素质上，在克服困难、开拓进取上，都要以身作则。希望机关各部门负责人在工作中努力做到贯彻落实有力、主动到位提建议、敢担责任不上交矛盾、及时沟通协调、培养激励年轻人，真正成为各级干部学习的榜样；也希望每一位干部都要善于向自己身边的好人好事学习，发扬服务精神，在为领导决策服务、为会员服务、为基层服务中体现自身的价值。二要充分发挥制度的战斗力。好的制度能够推动机关各部门的合作与相互促进，保障民主集中制的实现，有利于有序推进会内民主。在构建合理的制度方面，机关尚有需要继续完善的地方，例如，要拓展和丰富每个人发挥作用的渠道和方式；要进一步疏通和拓宽机关内上情下达、下情上达的渠道；要积极营造机关“和谐、高效、规范、健康”的环境和氛围。三要加强能力建设。机关工作人员的业务能力，就是对参政党履行职能的渠道和资源的熟悉、掌握与开拓，完成任务的工作思路与办法以及与同事的合作、交流与协调。

　　严隽琪说，全会开展学习型机关建设，就是要提高干部的学习研究能力、执行能力、创新发展能力，从而实现机关整体工作能力和服务水平的不断提升。业务能力必须通过勤用勤练勤悟，才能不断提高。希望大家一要重视对规律的领悟，养成回顾总结、梳理思路和调查研究的习惯与运筹帷幄的本领，逐渐增加见微知著，触类旁通，举一反三，由表及里的能力。二要不断锤炼笔头表达能力，“笔杆子”是机关的生产力。每一位干部都要勤阅读，多写作，在不断的工作中切实磨炼自己，提高能力；各级负责人也要从自身做起，从抓笔杆子入手，对下属同志多指点，对本部门的文稿亲自把关。

　　专题讲座后，与会同志围绕如何提高写作能力进行了交流研讨。

　　7月14日至7月15日，民进中央机关2010年处长工作研讨会在北京继续召开。罗富和出席会议并作总结讲话。朱永新作讲座。

　　罗富和在总结讲话中说，召开处长工作研讨会，不仅仅要总结工作经验，交流工作体会，更重要的是探讨工作规律，反思工作的不足。孔子云：“知己者明。”不断反思工作中的不足，不断向工作中的问题学习，是最直接、最有效的一种学习方式，也是提高的一种捷径。目前，不论是在建设高素质的参政党中央机关方面，还是在建设高素质的参政党中央机关干部队伍方面，我们还有许多差距，正视这些差距，并不断努力缩短这些差距，应是我们机关建设和干部队伍建设工作的重点与难点。希望通过这次处长工作研讨会，大家能够深入思考自己作为一名处长、副处长，在意识、能力、协调等各方面的差距，在今后的工作中，要增强领导责任与意识，工作中善谋划、讲发展，有序推进处室的各项工作；要善于总结机关“办文、办事、办会”的特点与规律，勤于思考、善于用人、勇于创新，在工作实践中，不断磨炼自己和处室同志的综合能力与素质，切实提升机关的“办文、办事、办会”的水平；要讲工作大局，工作中既讲分工，又讲合作，更要注意协调与补台，这也是对本职工作负责任的生动体现；要具备“推功揽过”的品格，通过自己的工作实绩，成长为令领导信任、下属信服的处长。

　　朱永新在讲座中说，写作能力应该是处长的基本功。提高写作能力，就要不断在写作中来培养写作能力，要养成思考的习惯和写作的习惯，通过模仿寻找写作的规律；要养成阅读的习惯，成为学习型的处长，做自己工作领域的小小专门家；要用心写作，任何事情都要用心，写作也是一样，要在工作实践中不断研究，不断练习，能力自然会得以加强。

　　朱永新说，提升处长的工作执行力，一要准确领会领导意图和任务要求，只有了解领导真实的意图和要求，工作中才能不出差错。二要根据数量、质量、时间这三个维度，对任务进行分析，制定任务清单，明晰责任，做好预案。三要注意细节，细节决定成败，所以我们做任何事情，都要如履薄冰。四要学会利用窗户理论和镜子理论，作为处室负责人，在面对成绩时要能够向窗外看，看到别人的努力；对失误时，要能够向镜子里面看，看到自己的责任。五要做好处室成员的榜样。想建设一个什么样的处室，作为处长，首先就要先成为自己要求的人。六要创造执行力，高效率的完成任务。最后要形成处室的文化，既要学会埋头赶路，也要学会抬头看路，与处室中的同志一起学习、研究，并及时对处室同志予以鼓励，从而形成处室独特的文化。

　　民进中央副秘书长、各部门负责人出席研讨会。机关19名处长、副处长，服务中心处室负责人参加研讨交流。

　　处长工作研讨会是民进中央机关干部学习培训的一项重要内容。此次研讨会的召开，适逢全会开展树立和践行社会主义核心价值体系、建设学习型政党活动，意义更显特殊。处长是机关干部队伍的中坚力量和骨干力量，承担着机关大量的具体管理与执行工作，处长工作的水平和质量也直接关系着机关整体工作的水平和质量。此次处长工作研讨会，紧扣机关建设重点，采取参训干部自学、专题讲座、研讨交流相结合的方式，

　　研讨会邀请中央统战部研究室副主任张健作《处长应具备理论政策把握能力》、民进中央副秘书长吴新秋作《处长应提升工作执行力》、办公厅主任高友东作《处长应具备的文字驾驭能力》专题讲座。民进中央各部门负责人结合多年的工作经验，与各位处长、副处长真诚分享了做好处长的心得与体会。各位处长、副处长围绕“如何建设学习型处室”、“如何立足于机关工作全局和部门工作实际，提升处室工作执行力和文字能力”两个主题，进行了充分地思考与交流。大家在交流学习中深入剖析了目前机关在执行力等方面存在的问题及问题产生的深层次原因，为进一步推进机关建设明确了努力方向。

　　研讨会气氛始终热烈有序。与会同志一致认为，此次处长工作研讨会内容丰富、针对性强、互动性强，特别是民进中央领导同志的讲座与讲话，对未来的工作有着重要的指导意义。大家表示，一定认真落实此次会议精神，探索建立处室内的自我学习与教育的良性机制，扎实钻研业务，切实提升处室工作执行力，在今后的工作中取得新的成绩。