见证成长分享成功　　民进中央机关2014年处长工作研讨会在京召开 罗富和 朱永新出席并讲话

　　2014年4月16日至17日，为进一步加强机关干部队伍建设，提升处级干部素质和能力，研讨新形势下机关处室建设面临的新情况和新问题，民进中央机关在京召开2014年处长工作研讨会。民进中央主席严隽琪专门发来信息，对处级干部们提出热切希望；常务副主席罗富和、副主席朱永新出席会议，秘书长高友东主持会议。

　　罗富和在研讨会上作了“见证成长、分享成功”的重要讲话。他认为，会中央机关处长们工作有创新、有成绩，大家意气风发，为机关工作水平的不断提高做出了自己的努力。

　　针对机关工作实际，罗富和对处长进一步发挥作用提出了希望：一是要在职责范围内加强工作谋划，每个处都是一个职能领域，处长要在该领域内想的最多最深、积累资料最全面、分析问题最贴切，必须要有精心谋划，提出自己的建议、创意，这样工作局面才能生动活泼。二是坚持和完善部门工作会议制度，使处长们通过部门工作会议了解部门各方面工作的安排，明确工作定位，激发工作积极性。三是要带队伍、建体系，这不仅仅指机关的干部队伍，也包含着整个民进专职干部队伍。民进中央机关要在自身建设取得的成果基础上把全会的机关建设作为一项基础工作来推进，上下联动，形成体系。四是进一步加大信息技术在民进工作中的运用。提高机关在利用信息化手段处理工作如图表编辑、数据库应用、影像处理等技术能力，以利于利用信息化手段进一步提高我们发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　罗富和强调，能力的提升，重点是体系的提升。我们要一起努力，把硬件、软件等各方面整合形成一个全会体系，这是一项把全会建设成为中国特色社会主义参政党的重要基础性工作。希望大家更加重视信息技术的运用，通过民进中央机关建设带动省级组织机关建设，进而带动全会的机关建设，以信息技术为重要抓手，完善民进全会体系，形成新的工作制度。

　　朱永新在讲话中指出，处长在机关运行中承上启下，作用重大。希望处长们要到位工作、换位思考、越位补台。到位工作就是工作有计划、有章法、有创意、有反思。计划性越强，工作主动性就越强；掌握工作章法和规律就可以避免大的遗漏；工作不能简单重复过去，用动脑筋不断超越自己；要坚持总结反思，积累经验，不断提升。换位思考就是要将心比心，己立立人、己达达人，处长们要主动站在主席们、部长们的位置去考虑，同时也要站在下属和地方组织的位置去考虑，多从不同角度思考问题工作才能做好；越位补台就是不管是上级还是下级，或是同事工作不到位时都要积极补台，不能局限于自身的职级。

　　会议传达了当前党和国家对干部选拔任用工作的总体要求，传达了学习贯彻新修订的《党政领导干部任用工作条例》、《民主党派中央机关局级干部任免、调配工作办法(征求意见稿)》的精神。当前干部选拔任用工作坚持从严管理干部，强调了主要领导的领导、把关，突出好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。明确具体程序和环节，严明纪律。导向非常明确，那就是要在实干上竞争，坚持从事业发展需要选人用人，公正使用干部。

　　民进中央秘书长在主持讲话中就处长进一步发挥作用提出了要求。“处长”不是一个官衔，而是意味着一种责任和担当，面临着更高的要求，需要加倍的努力。部门负责人要做好处长的培养，放权授权、言传身教，建立沟通工作的良好机制，并及时了解关心处长的思想状态。处长自身要练好内功，加强学习，率先垂范，在履职中努力做到知行合一。他说，会中央领导集体对处级干部寄予殷切希望，大家要不骄不躁、百尺竿头、更进一步；要主动高标准要求自己，不断增强领导意识、大局意识、处长角色意识、谋划意识、带头作用、把关能力、敬业精神和调适能力。

　　机关各部门负责人就处级干部们如何当好部门负责人的参谋和助手，加强工作谋划、理清工作思路、加强沟通协调、以身作则、率先垂范等方面提出了意见和建议。

　　机关2位兼任处长的副巡视员和21位处级干部立足自身工作实际先后交流发言，大家认真总结、细致分析、深入交流，取得了良好的效果。