民进中央组织部2015年工作汇报
民进中央组织部2015年工作汇报
2015年，全会的组织建设坚持以学习实践活动为主线，认真贯彻落实民进全国组织工作会议精神，以加强基层组织建设为重点，继续推进代表人士和专职干部队伍建设，积极稳妥开展会内监督，进一步巩固组织建设成果，不断提高组织建设科学化水平。
一、加强基层组织建设，增强基层组织活力
为进一步加强基层组织建设，落实好学习实践活动在基层的开展，会中央制定了2015—2017年增强基层组织活力系列活动计划，通过策划活动主题、推出典型范例、形成理论研究及经验总结成果，增强基层组织活力，夯实全会的组织基础。今年的工作重点就是引导基层组织结合70周年会庆和“民进全国先进集体、先进个人”表彰评选，结合“四个全面”战略部署、结合会中央年度工作重点开展活动。会中央领导密切联系基层，深入开展调查研究，在北京、上海、河北、陕西、广西、杭州、云南、海南、江苏等地参加了以“讲会史、话传统、学先进、迎会庆”为主题的基层组织生活会，与基层会员一起追忆民进历史，畅谈工作感受，鼓励基层会员在本职岗位和民进工作中“双岗建功”。会中央开展了送资料到基层活动，将会史等学习资料光盘送到全会七千多个基层组织。会中央组织部通过各种形式传达信息、提供服务，推动基层组织工作。全会基层组织积极落实会中央的工作部署，广大基层会员热情参与，开展以会章会史学习、为依法治国和构建现代公共文化服务体系建一言献一策、我身边的先进宣讲为主题的支部活动，通过丰富多彩的活动弘扬民进优良传统、推进三个认同、增进会员的参政党意识和履职尽责使命感，452个工作机构、市县级组织和基层组织、349名先进个人受到了会中央的表彰，全会基层组织的凝聚力和活力进一步增强。
二、加强代表人士队伍建设，稳步推进届中调整
会中央积极探索代表人士成长规律，完善发现培养、推荐使用、管理监督机制，结合民进实际，从履行职能、从基层组织活动中发现和培养人才。会中央继续举办小范围、高层次代表人士座谈会，结合全会大调研主题，召开了文化界、出版界人士座谈会，加强了与代表人士的联系和互动。根据中央统战工作会议有关精神，对重点界别的代表人士库进行充实。会中央推荐了三名会员担任新一届国土资源特邀监察专员，使会员有机会在更广阔的平台施展才能、发挥作用。届中调整是今年的一项重要工作，各级领导班子坚持民主程序、充分酝酿协商，中央委员会、部分中央专门委员会以及七个省级组织进行了届中调整，平稳有序进行，一批年富力强、政治素质好、德才兼备的中青年骨干会员进入了各级领导班子，进一步改善了各级领导班子的年龄结构、知识结构，为2017年换届奠定了良好基础。
三、坚持抓好学习培训，提高能力和水平
今年会中央培训力度不减、覆盖面不减，将骨干会员和专职干部作为培训重点，进行了有针对性的分类培训。会中央举办了两期骨干会员培训班，来自29个省级组织的116名骨干会员参加了培训，通过政治理论、形势政策的学习，重点提高领导干部的“四种能力”。继去年将培训对象向下延伸至市县级组织主委后，今年会中央又对市县级组织专职副主委和秘书长进行了全覆盖培训，举办了两期市、县级组织专职副主委、秘书长培训班，252名市县级组织的专职领导参加了培训，重点提升行政管理、会务工作方面的能力。举办了一期组工干部培训班，首次对省级、省会城市、副省级城市的专职组工干部进行统一培训，90余名各级组工干部就组织管理的信息化建设进行了研讨，就民进组织管理系统的使用接受了培训。会中央还推荐了35名骨干会员参加中央统战部和中央社会主义学院等举办的进修班、培训班，通过政治理论、形势政策、会务等方面的专题培训，使各级领导干部的理论知识和素质能力都得到提高。
四、有序推进会内监督，在提高解决自身问题能力方面发挥作用
中央监督委员会坚持积极稳妥、循序渐进地开展各项工作。深入地方组织开展调查研究，重点了解省级组织会内监督的机制和制度建设情况，开展民主生活会、谈心会、述职等方面所做的工作，听取各级组织和广大会员对会内监督工作的意见和建议；到兄弟党派中央开展调研，了解开展内部监督的做法和经验；配合民进中央组织部制定《民进中央关于涉嫌违法会员会内职务中止的办法(试行)》，进一步规范会员管理方面的制度和程序；就会中央社会服务主题年工作，听取部分常委意见建议；就民进中央机关装修问题，分别与机关相关部门同志谈话，指出问题、提出建议，监督工作取得实效。推动和指导民进海南、黑龙江省委会成立了监督委员会，使全会省级监委会数达到24个。进一步加强理论研究，就会内监督与提高解决自身问题能力进行专题研讨，有效推动了工作实践。
五、加强部门建设，提高工作质量和水平
坚持集体学习与加强自学相结合。先后组织学习了刘云山同志、赵乐际同志在中央组织工作会议上的讲话，俞正声同志、孙春兰同志在全国统战部长会议上的讲话，中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，严主席在民进各次重要会议上讲话，参加了机关举办的部门工作研讨会、处长工作研讨会、开明论坛等，通过学习研讨，认清形势任务和要求，把握工作的方向。
落实“三严三实”精神，坚持以问题为导向，做好本职工作。“三严三实”赋予了“德才兼备”干部标准以新的时代内涵，涵盖领导干部的做人做事。认真学习领会严主席对“三严三实”的要求，严格做到以上率下，以身作则，率先垂范，将“三严三实”的要求落实到每项工作的全过程，严格执行规章、制度、程序，多在重点环节上下功夫，多在细节上下功夫，注重工作案例的积累、分析、对照和检查，提高工作质量和水平。