民进中央机关2015年处长工作研讨会在京举行 严隽琪 罗富和 王佐书 刘新成 朱永新出席并讲话

　　2015年5月7日至8日，民进中央机关在京召开2015年处长工作研讨会。民进中央主席严隽琪，常务副主席罗富和，副主席王佐书、刘新成、朱永新出席会议并讲话。研讨会由民进中央秘书长高友东、副秘书长王建国分别主持。民进中央机关局处级干部40余人参加研讨会。

　　会议传达学习了中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，听取了高友东做的《以“三严三实”为抓手，切实提高党派机关处长的领导力》的专题讲座，与会同志围绕贯彻落实“三严三实”精神，以问题为导向，结合工作，研讨了如何加强处室建设，提高服务能力等问题。

　　严隽琪发表重要讲话，她指出，“三严三实”赋予了“德才兼备”干部标准以新的时代内涵，涵盖领导干部的做人做事。只有“三严三实”的主席班子，才有“三严三实”的部门负责人；只有“三严三实”的部门负责人，才有“三严三实”的处长。机关的枢纽作用不可缺少，处长在调查研究、收集处理信息、落实会中央决策、设计工作方案、起草文件和团结带领处室方面发挥着至关重要的作用。会中央机关领导干部贯彻落实“三严三实”，严格做到以上率下，同时，为处长们创造更好的环境，发挥更大的作用提供机遇与条件，在抓落实上下功夫，对处长的成长有实在的帮助。

　　严隽琪要求，会中央机关领导干部，一要充分认识自己从事工作的意义。人类的语言能够描述高于现实的东西，比如信仰，这就是人类能够脱颖而出的重要原因。“三严三实”的魂就是理想信念。只有认识工作的意义，才会对岗位工作有敬畏。价值观和规章制度是党派中央机关干部能够在一起工作的基础，从事参政党机关工作，首先就要对中国特色社会主义道路、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、中国特色社会主义参政党有深刻的理解和认同，认同中国梦和民进优良传统。二要强调集体的意识。合作是人类的基因，只有共同的思想基础、明确的职责分工、畅通的信息传递机制和为大家所了解的合理的工作流程，才能形成效应。希望处长为部门负责人提出可行性的方案，有思考、有规划、有调研，在机关的研究、决策和执行机制中，处级干部都要积极发挥作用。三要强调修身的意境。身为机关干部，更要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法会章，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。要说老实话，干老实事，脚踏实地、从实际出发、提高做实事的意识和能力。希望大家都做学习型干部，增强危机意识，优化知识结构，抬头看形势、深处找规律，扩展解决问题的视野和能力。同时，机关要建立能够民主地发表意见、反映情况的通道；建立令行禁止、职责明确的纪律。

　　罗富和以“查找问题、把自己摆进去，严实新风、把队伍带出来”为题进行了研讨会总结讲话。他说，按照“三严三实”要求，领导干部查找问题首先要把自己摆进去，做到敢于担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。要强化程序观念，该报告的必须报告，严格执行机关制度规定，更严格地执行专题会议制度，反映问题不搞层级规定，同时职责分明，令行禁止，把机关工作做得更好。

　　罗富和结合机关工作案例，强调了如何重视和加强参政党机关工作体系建设。加强全会体系建设，要按照严实新风要求，带好全会专职干部队伍。要加强上下联动，既抓好本级，又带好下级，以身作则，率先垂范，切实发挥领导班子和领导干部在作风建设中的引领和主体作用。要在抓检查、促落实的薄弱环节多下功夫，调动全会各级组织的力量，探索专职副主委工作会议制度，集中全会各级组织的力量，加强体系和能力建设。同时，会中央机关要继续利用好机关建设的平台，加强宗旨意识、坚持核心价值观等的培育和教育，做好人才、队伍、组织建设，完善并严格执行规章、制度、程序。要不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力，向体系与能力建设现代化迈进。建设阳光、高效、规范、和谐的机关，要坚持以抓文化建设促和谐，以抓能力建设促高效，以抓制度建设促规范，以抓作风建设促严谨。

　　王佐书指出，思维始于问题，坚持问题导向，要锻炼思维，使工作更有成效。处长要在工作的关键时期发现妨碍工作开展的关键问题，找到解决问题的办法；提出的工作方案和解决问题的办法要切合事宜、切实有效、切实可行。“三严三实”的提出，与时俱进，针锋相对，同样是对民主党派的要求，也是我们完成使命的条件。作风是认识一个人的窗口和原材料，作风问题是一个人品德、素质、觉悟问题，是一个人全人格具体表现之一。工作作风是民进中央机关文化建设的重要内容，是单位风气的表现形式之一，也是机关建设永恒的主题。任何人的工作都是全人格参与的过程，作风建设不是一阵风，领导干部要带头，在工作中培养全人格，要时刻提醒自己，权力意味着责任、吃苦在前、敢于担当。权力是对人格和能力提出的要求和对个人素质的检验，希望大家加强理论学习，在学习中努力塑造良好的知识结构，规划好自己的人生和工作发展路线。

　　刘新成指出，会中央机关能够长时间保持风气端正、运行良好的局面，非常不容易，这是会中央领导重视、管理的结果，更是机关干部队伍素质高的结果。行政性质的部门能够照章办事，力戒工作随意性，职能性质的部门能够不限于本职工作，能够根据工作性质和要求，对工作有宏观、理性的思考，是高素质的表现。机关处室同志人数少、任务多，处长既能带领干部承上启下谋划工作，进行宏观思考，又能俯下身子事无巨细，踏实肯干，难能可贵。会中央机关工作层次高、平台大，一是希望机关处级干部提高工作创造力，不满足于完成部门领导交给任务，要以更高的标准要求自己，充分发挥潜力，创造性开展工作。二是提高对外联络的能力，重视运用社会资源，开拓联络渠道，保持与会内外专家密切联络，提升工作能力，放开眼界，拓展工作领域和空间。

　　朱永新指出，处长是机关工作的中坚力量，是部门内上下沟通的关键环节，承担着承上启下的关键作用。处长处于个人职业发展和人生发展最关键的阶段，要不断为自己充电，汲取正能量，进行自我突破，克服职业倦怠，提高工作激情。处长要协助部门负责人，发挥好处长作用。要加强工作的计划性，计划越具体，工作越主动扎实；要加强工作的主动性，以问题为导向，列出问题清单，主动协调好各种问题，起到“润滑剂”作用；要提高工作的创造性，坚持部门会议制度，加强工作沟通，分享集体智慧，打造工作精品。无论显性工作还是隐性工作都要认真追求良好业绩，全心全意发扬螺丝钉精神，要用心、自觉、主动，一丝不苟，全力以赴。

　　高友东总结了近年来机关和处室建设的成绩，分析了处长需要继续努力的方向，并对处长如何进一步发挥作用提出了要求。机关部门负责人陈鸣、左延珠、刘文胜、黎晓英、朱效利、毛梦溪、姚立迎、梁红星，副巡视员孙永立、宁永丽对处长发言进行了点评，并就部门工作和会中央机关工作提出了思考和建议。

　　民进中央机关处长工作研讨会已经举办了六届，大家一致认为，处长工作思考越来越深刻，注重总结工作经验和教训，发现规律，主动性大大增强。机关将不断加强处长工作研讨会的实效性，及时总结、发现、解决问题，切实为加强机关建设作出积极贡献。