在民进省级组织专职副主委工作会议上的总结讲话

(2017年2月5日)

蔡达峰

各位同志：

　　在大家的努力下，本次工作会议现已完成各项议程，开得很有成效，还节省了半天时间。对于本次会议，我有两点感受。

　　首先，会议开得很及时。专职副主委工作会议是会中央部署年度工作的重要渠道，时间性很强。今年的会议比往年开得更早一些，主要是因为舆情事件发生以后，会中央要及时通报处理情况，回应大家的关切。同时，会中央对意识形态工作提出的新要求，要请大家抓紧传达和落实，使各级组织、领导干部和广大会员，在思想上和言论上与会中央保持高度一致；在大是大非面前坚定政治共识和政治立场；在复杂纷扰的舆论环境中，保持思想清醒和态度冷静；在社会上保持民进组织良好的整体形象和积极作用。这是我们共同的责任，我们应该及时应对，不能含糊和耽搁。

　　其次，会议开得很务实。严主席、罗主席的讲话，新成副主席的情况通报，都坚持了问题导向。各位的交流发言，热烈而又坦诚，谈到的工作经验和成绩很可观，对问题和难点也不回避，并提出了许多具有建设性的意见建议，我听后深受启发。会中央将认真研究和吸纳大家的意见，不断提高解决自身问题的能力。这是对会议的简要总结。

　　关于会后的工作，其实刚才罗主席已经对大家谈到的一些重要问题，进行了回应交流。请各位专职副主委及时向主委汇报会议情况，抓紧向主委班子传达会议精神，把严主席、罗主席的要求贯彻好。对此，我简要提示几点。

　　一是为年度工作开好局。会中央的年度工作要点已经下发，罗主席对此作了专门部署，讲话稿已经发在微信群里，请大家编制好、部署好各自的年度工作要点，认真对照一下会中央文件，确保地方组织的工作思路、重要内容、主要进度等，能与会中央的总体意图和原则要求保持高度一致，工作要点要按程序通过，坚持与自身实际问题紧密结合，形成全会的建设合力。这是计划编制的问题。

　　会议以后，大家也要部署年度工作，希望大家下功夫抓落实，不仅要发文件、交代任务，对工作落实和工作态度也要有要求、有引导，把罗主席提出的“提高认识、问题导向、真抓实干”三点要求贯彻到工作的实施过程中。

　　二是高度重视意识形态工作。会章把思想建设作为我们自身建设的首要任务，不是泛泛而谈，而是重要的经验和忠告，我们的工作必须要坚持正确思想引领。有些主委把意识形态工作称为今年工作的重中之重，意思就是我们推进各项工作，我们提高政治把握能力、解决自身问题能力，都要有思想意识方面的要求，都要针对意识形态方面的问题。我们要贯彻落实严主席提出的要求，主委要承担起第一责任，各级组织要认清意识形态工作的必要性、艰巨性和有效性，以高度的责任感和紧迫感，切实抓紧抓好。

　　思想引领工作，先要设法促进思想进步，促进观念更新。所以，思想建设和意识形态工作需要有专门办法，需要学习和教育。我们的学习实践活动、“不忘合作初心，继续携手前进”专题教育活动、“我身边的先进”宣讲活动、时政学习活动、宣传思想工作、教育培训工作、理论研究工作等，都是要适应意识形态工作的需要，坚持正面发声，努力深入人心，晓之以理，动之以情，客观真切，把大道理小道理都讲透。

　　思想引领工作，还要与工作相结合，工作中要有思想意识的要求。我们在换届工作中，要坚持以政治交接为主线，以思想政治的要求对待人选问题、职务安排问题、言行问题、风纪问题；我们在履职活动中，要更加强调政治组织性质和代表性作用，坚持立会为公、参政为民的价值取向，坚持在政治制度框架和渠道中发表意见。会员中的人大代表和政协委员要坚持正面发声，承担好政治和社会责任，特别是在两会期间要更加注意社会影响，克制情绪化言论。

　　三是做好机关建设主题年工作。主题年是一种抓工作的方式，就是基于日常的工作实践，集中精力总结研究，把经验上升到理性，提升建设水平。大家要按照会中央的主题年工作方案，以机关作风建设为重点，精心策划，认真落实。

　　这里需要补充的是：机关也要适应意识形态工作的需要，查找短板，提高认识和能力。比如，有些问题虽然发生在会员身上，但问题的处理还是要靠机关。我们要建立健全“突发性舆情(群体性舆情、公共性舆情等)事件的应急处置预案”，这里包含有很多方面的内容，包括问题的发现、制止、上报、回应、处理和预防等工作内容；包括人员、渠道、手段和制度等工作保障；包括及时果断、严谨周密、适当稳妥等工作要求。我们要举一反三，总结和借鉴经验，充分加强交流，加快构建长效机制，加快开展业务培训，做到防患于未然。

　　再如，机关作风建设，既要抓行为规范，又要抓思想意识，这是作风之根。机关也有思想问题、同事间利益关系问题，也有政治意识问题、与会员交往的问题。机关干部既要负责机关内部的思想建设，又要承担党派的思想建设任务，岗位重要，责任重大。我们要更加重视机关干部队伍的素质培养和能力训练，使更多的机关干部成为自我教育的模范，成为思想工作的能手，发挥会务精英的作用。

　　四是做好换届工作，确保换届圆满完成。换届工作本质上是政治交接，人事工作、工作报告、代表大会、换届纪律都要体现政治交接的意义。按照罗主席要求，我讲几点要求。第一，省级组织换届工作要严格按照会中央下发的换届文件和流程图的要求执行，要求不清楚的可以随时咨询，不能随意执行。第二，要深入细致做好干部进退的思想工作，主要对新任者要有任职谈话并提要求，对留任者也要有新要求，对离任和转任者要感谢，特别要关心离任者，为他们继续发挥作用争取机会。第三，要确保代表大会顺利进行。认真做好代表大会的各项筹备工作，编制好大会方案预案和所有文件，细致安排好代表活动和选举等环节和流程，要把大会筹备、大会运行保障工作作为机关建设的重要内容，做好服务保障，表现优异作风，培养会务骨干。第四，要高质量地写好工作报告。省级组织班子要从政治交接的高度，对历史负责，从大局出发，全面充分地总结好本届甚至十年、十五年工作成绩和经验，指出存在的问题，并对下届工作提出建议，体现理性的思考和集体的智慧。第五，要尽快总结和报告市级组织换届工作结果。目前大部分市级组织换届接近尾声，一部分已经完成，大家要及时对市级组织换届工作进行总结，把情况摸清楚，主要包括班子成员、常委、委员的年龄结构和界别结构，有无主委空降的情况，有无不符合程序的地方，有无非组织行为，以及新主委进市级班子情况、与换届前相比的情况、后备干部情况等等。根据新的情况和特点制定对策，形成总结报告，尽快报会中央组织部。对于此项工作，已经下发过通知，如果有不清楚的地方，请再与会中央组织部进行沟通。

　　各位主委，新的一年，新的形势，新的任务。让我们相互勉励，尽心尽力，为民进组织和民进事业作出新的贡献。