4月24日，在中共衡阳市委、衡阳市政府召开的兼职督查员座谈会上，民进衡阳市委会二级调研员廖晟牵头组织并带队调研的《关于我市事业单位人才引进和公开招聘情况的调研报告》荣获2021年度优秀督查调研报告一等奖，同时他继续受聘担任衡阳市委、市政府兼职督查员，今年已是廖晟连续第三年受聘担任中共衡阳市委、市政府兼职督查员。

　　据了解，兼职督查员制度是衡阳市为切实提高督促检查工作效能，力戒形式主义、官僚主义而在全省率先探索推出的一项创新之举。2022年，中共衡阳市委、市政府共聘任兼职督查员34名（续聘22名，新聘12名），兼职督查员将围绕市委市政府中心工作和人民群众普遍关心的问题，深入调查研究，积极建言献策，发挥重要参谋决策作用。

　　廖晟自2019年担任兼职督查员以来，他严格按照市委市政府督查工作部署和具体要求，积极主动去思考、谋划，去督查、调研，将“实”与“真”相结合，力求督出声威、督出成效。在《关于我市事业单位人才引进和公开招聘情况的调研报告》中提出，市委人才办要发挥牵头抓总作用，加强全市单位人才供需分析，指导各单位科学制定人才招引工作规划。要健全和完善整体谋划、市县联动、统筹推进的人才招引机制，形成引进高层次紧缺人才、招聘应届高校毕业生、面向社会公开招聘、公开选调、个别商调等“五位一体”的事业单位人才招引新格局，提高人才招引实效性，打造衡阳人才招引品牌，为我市实施“一体两翼”战略，在人才竞争中抢得先机、高得主动。

　　今年廖晟将继续担任课题组组长，负责《信访工作“五步一规范”机制落实情况督查调研》《重大项目建设“五制一平台”机制落实情况督查调研》两个课题。他表示会继续保持对这项工作的热爱和专注，紧紧围绕中共衡阳市委、市政府中心工作，扎实履职、攻坚克难，当好市委、市政府的“千里眼”“顺风耳”，不断在实践过程中创新、探索，形成经验，力推中央、省、市重大决策部署和重要工作贯彻落实，为衡阳大力实施“三高四新”战略、聚力“中心化”建设贡献更多智慧和力量。