机关职工学习活动

　　一直以来，民进贵州省委始终把机关建设作为参政党自身建设的重要组成部分，始终坚持“讲政治、讲程序、讲方法”的工作原则，始终倡导“积极进取，务实创新，文明自律，服务到位”的工作理念，积极开展“三项建设”(即进步性建设、领导班子建设、参政能力建设)，从提升机关工作质量、提高机关工作效率、强化机关服务意识入手，以思想建设为核心，以制度建设为保障，以能力建设为基础，以文化建设为推手，全方位推进机关建设，进一步增强了党派机关的凝聚力，努力建设一支适应民进事业需要的和谐团结奋发向上的干部队伍，推动各项工作不断取得新成绩，不断开创新局面。2010年民进贵州省委获得省直机关目标绩效管理进步奖，同时获得了省直机关2010年度工作创新奖。 

情系灾区，奉献爱心－省委会机关踊跃为灾区捐款

　　一、以思想建设为核心，不断提高机关干部队伍素质

　　我们把建设学习型机关作为促进机关建设的手段和目标。首先是健全学习制度。省委员会机关始终坚持和完善每季度一次的中心组学习制度和每周一次的全体机关干部职工学习制度，把理论联系实际、学习结合工作的优良学风贯穿始终，为建设学习型机关提供制度保证。机关干部以政治理论、政策法规、业务知识为主要学习内容，通过请专家讲课、领导辅导、中心发言、主题活动、个人自学等多种形式，紧密结合形势，丰富学习内容，提高学习效果。结合树立和践行社会主义核心价值体系活动开展了“学理论、学传统、学典型，参政议政比质量、促进发展比贡献”为主题的“三学两比”活动，推动学习型参政党建设。

　　通过系统的学习，提升机关干部整体素质。一是政治素质。省委会机关通过强化机关干部职工学习政治时事，学习掌握中共中央和国家的各项方针政策，学习统战理论，熟悉本会的历史和优良传统，熟悉相关联系部门和单位的有关方针、政策和业务知识，不断提高机关全体成员的政治水平。二是业务素质。从提高机关工作人员办文、办会、办事能力入手。组织全体机关干部参加公文写作知识讲座，提高公文的写作和处理能力。选派机关人员参加有关部门的业务培训。通过组织或承办的会议、活动，锻炼提高机关人员的业务能力、协调能力、应变能力，让机关干部职工在工作中学习，在工作中发现不足，在工作中得到提高。三是作风素质。省委会机关通过抓精神文明建设，和谐机关建设，增强机关干部做好民主党派工作的责任感、使命感和事业心，提高工作的主动性、预见性和创造性。

整洁明亮的会议室
　　二、以制度建设为保障，不断推进机关工作规范化运转

　　省委会坚持以制度建设为主要抓手，通过抓建章立制、制度执行和机制健全，大力推进机关工作规范化运转，工作逐步规范，运转更加协调，效率大大提高。

　　一是抓规章制度的建立健全。结合省委会机关的实际情况，民进省委经过多年的努力，逐步建立起了一套符合要求、适应需要，有利于促进机关工作规范化、科学化运行的制度。主要有：学习制度、会议制度、参政议政工作制度、成员联系制度、领导班子的议事规则、机关干部管理制度、公文处理管理制度、财务管理制度、固定资产管理制度和离退休干部管理制度等。进一步明确职责、理顺关系、使办事有章可循，避免工作上的随意性，减少不必要的矛盾，提高了工作效率和质量。

　　二是抓工作机制创新。除规章制度的建立执行外，省委会机关还探索建立了一些新的工作机制，二者互为补充，相互促进。为加强办公室工作，制定了《民进省委机关公文处理办法》、《公文处理工作流程》；为了提高专委会工作的规范化和制度化建设，制定了《领导班子成员联系专门委员会工作》；为了加强思想建设工作，制定了《民进省委中心学习组制度》、为了加强调研工作，制定了《领导班子成员领衔课题调研制度》、《参政议政奖励制度》《省委员会调研基地管理办法》；为了加强信息工作，制定了《信息员制度》、《社情民意信息工作考评办法》；为了加强组织建设工作，制定了《领导班子分工联系制度》、《领导班子机关干部谈心谈话制度》等。

　　三是抓制度的贯彻落实。制度的生命力在于执行，我们始终制度要求贯穿于各项工作的全过程，用制度规范人，用制度管人，用制度规范事，用制度管事。认真组织学习贯彻。省委会将修订完善的制度编印成册，机关干部人手一本，组织全体机关干部集中系统地学习各项规章制度，深化认识，统一思想。其次是重点实行机关办公制度化，努力实现规范化办公。形成了依制度行事的良好氛围。

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　　三、以能力建设为基础，不断提高机关工作质量和水平

　　我们把机关主要职责定位为落实、服务和协调，全省民进工作需要为中心，以服务决策为重点，为省委决策提供全过程、高质量、高效率的服务。

　　一是抓好落实。省委会机关坚持与上级领导、上级机关的决策和部署保持高度一致，对机关的战略决策，突出重点，贴近领导工作思路，切实发挥承上启下、上传下达、下情上传的关键作用，围绕上级和领导的决策部署，对各项目标细化分解，明确责任人和完成时限，确保各项工作任务在高度、速度和力度上按照既定标准贯彻执行。同时强化督查机制，形成上下联动、左右配合的合力。在督查上，敢于坚持原则，敢于直面困难和矛盾，问题不解决不放手，工作不落实不罢休，推动省委会的各项决策部署有效落实，确保政令畅通。别处，切实提高工作质量和水平，着力解决办文、办事程序及工作效率中的各类问题，进一步完善办文、办事程序，形成特事特办、急事急办、交办必报的快速反应机制，高标准、严要求，快速、高效落实各项工作任务。

　　二是做好服务，我们把为会员服务、为领导决策服务、为参政议政作为最重要的服务发掘，努力做好办会、办文、办事工作，提高工作质量和闹独立效率，进一步提高机关的亲和力和凝聚力，为整个委员会提高多方位和优质服务。一是办会，为市委各项会议包括全会、常委会、主委会、办公例会及其他各类会议、活动做好服务保障，确保会议议程顺利进行。二是办文，按照省委会领导的指示和安排，认真组织起草、签发、印发工作，严把公文质量关。三是办事，严格执行市委领导的工作部署，完成各项事务性工作，及时汇报请示，协助领导在掌握资料和信息的基础上，作出决策。同时充分发挥机关职能部门和机关干部的作用。通过开展各种形式的座谈会、专题会、举办培训班，有针对性地把学有专长、热心会务、参政议政能力较强的会员组织起来，在参政议政活动中发挥骨干作用，真正把省委机关建成协调上下级组织的枢纽和会员之家。

　　三是抓好协调。省委会机关从大局着眼，把关系全局的中心工作、领导关注的重要事情，作为协调的核心。对上主动与领导和上级部门加强联系，及时请示汇报；对外主动与各有关部门加强联系，争取支持和配合；对内强化与机关各部门的沟通协调。在牵头协调过程中，尊重部门、基层的意见，充分发挥部门、基层的作用，调动各方面的积极性。

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　　四、以文化建设为推手，不断树立机关干部的爱业敬业精神

　　民进省委提出建立“团结、爱会、创新、敬业”作为机关文化建设的方向和目标。一是通过正确引导机关干部把个人价值追求融入具体工作实践，提高机关服务质量和工作效率，不断增强凝聚力和向心力，建设和谐机关。二是培养机关干部的敬业精神。让每一个人都把心思和精力放在做好工作上，树立想事、做事、成事的良好风尚。二是弘扬传统美德，引导机关干部树立科学的人生观和价值观，在机关形成重品行、守信用、讲正气、创一流的学习、工作氛围。三是营造优美环境，从机关实际出发，加强软硬件设施建设，创造一个统一规范、文明有序、洁净优美的工作环境。四是培养健康情趣，开展特色活动，陶冶情操，提升品位，加强修养。省委会机关形成富有自身特色和优势的机关文化，凝聚了机关干部的力量，鼓舞了机关干部的斗志，推动机关工作全面进步。

办会刊重质量， 创精品促工作

　　机关建设是一项长期的、与时俱进的任务。近几年来，民进贵州省委在机关工作如何服务民进的事业发展，作了一些探索，取得了一些成效和经验。但是与新形势下对参政党机关建设的要求还有一定的差距，同时我们也还有很多方面的问题和困难需解决。我们认为，坚定信念，才能保证机关建设的方向性；明确目标，才能增强机关建设的针对性；突出重点，才能提高机关建设的实效性；创新机制，才能实现机关建设的持续性。我们将在不断创新不断探索的实践中，着力提高机关干部的全局观念、服务意识，增强政务性服务能力和统筹协调能力，不断提高机关的工作效率和工作质量，使机关工作向制度化、规范化、程序化管理迈进，为民进的各项工作不断迈上新的台阶，提供坚强有力的服务保障，努力把机关建设成为高素质的参政党机关。