机关是各项工作组织与实施的重要枢纽，是整合会务信息、实现有序运行的工作平台，是展现组织形象的重要窗口，是联系和服务会员的重要节点，更是汇聚人气、凝聚人心的重要纽带。民进湖南省委历届领导班子都十分重视机关建设，在2007年“六大”上更是明确提出：要以建设学习型、服务型、效率型机关为目标，强化公务员意识，培养公务员精神，明确公务员责任，推进机关文化建设工程和信息化建设工程，落实目标管理，实现“人人心中有目标，个个肩上有担子”的良好工作局面。

　　近年来，民进湖南省委机关根据“六大”提出的工作目标，理清思路，突出重点，真抓实干，机关建设取得了长足的进步。具体做法如下：

2009年8月28日，民进湖南省委举办“庆祝中华人民共和国建国、人民政协成立60周年”演讲大赛决赛

　　一、抓文化建设，打造学习型机关

　　一是注重文化建设。民进湖南省委机关对文化建设常抓不懈。通过搞好政治交接、学习型参政党建设、树立和践行社会主义核心价值体系等主题教育活动的开展，树立和巩固机关共同的理想信念、目标方向和价值追求，塑造积极健康的机关文化。围绕机关文化建设，开展了“三个为什么”讨论（为什么加入民进、我为民进做了什么、我退休的时候为民进留下什么）；多次组织机关干部赴政治交接学习教育基地参观学习；通过纪念国庆60周年、纪念人民政协成立60周年征文比赛和演讲比赛、庆祝民进成立65周年美术书法摄影作品展、纪念中国共产党成立90周年等一系列重大纪念活动，教育机关同志牢记历史，珍惜美好局面，激发奋勇向前的工作动力，引导机关同志继承和发扬民进优良传统，增进共同理想和价值追求的树立。

　　二是强化学习措施。建立健全学习制度，设立机关集体学习日，规定每年集中学习一周、每月集中学习一日。明确学习主题，重点围绕“中共十七届历次全会的重要精神”、“社会主义政治文化建设”、“社会主义核心价值观”、“全国两会精神”等专题开展集中学习。丰富学习形式，“请进来”同时“走出去”，聘请会内外专家学者举行报告会、讲座等提高机关干部的理论水平、开拓干部视野，每年组织机关干部赴外省市学习，将学习体会总结出来开展学习交流。创新学习方法，每年都组织1至2次专题学习研讨，举办专职干部学习班，开展理论研讨征文活动，举办“学习贯彻科学发展观”巡回宣讲活动，在会刊《楚帆》上开辟专栏，邀请会内外专家和领导撰写各类理论文章，激励机关干部加强学习。

干净整洁的办公环境

　　二、 抓能力建设，打造创新型机关

　　一是加强培训教育。民进湖南省委机关把各项理论知识与日常业务的培训结合起来，引导机关干部认真学习理论、深入开展研究，不断延伸理论深度、视野广度。实施“双岗建功”工程，让机关干部将本职工作与其他工作结合起来做，提高其工作能力水平。把履行职能与加强自身建设结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。自2009年开始，要求每个专职干部都要联系一个调研课题，一方面锻炼了机关干部的参政议政能力，另一方面有效地提升了调研成果的水平。针对我会界别特点，特别加强对文化和教育工作的相关学习，及时了解国内外文教动态；认真学习并准确掌握国家有关统战、文化、教育、出版等方面的方针政策；举办有关经济、科技和法律知识等方面的专题讲座，提高机关干部的办文、办事和办会能力，提升其整体素质。

　　二是加强培养锻炼。通过公开选拔改善队伍结构，近年来，民进湖南省委机关通过公开招考的方式招录35岁以下副处级干部2名、科级干部3名、科员4名，占机关总人数的43%，全部是大学本科以上学历，其中硕士研究生5名，机关的知识结构、年龄结构大为改善；通过挂职锻炼加强培养，选派推荐一名同志到县级政府挂任副处级实职，选派3名科级干部到乡级政府挂职，通过在基层政府机构的挂职锻炼，提高了机关年轻干部解决实际问题的能力；通过议政调研着力培养年轻同志的参政意识和议政能力，专门举办参政议政调研课题培训班，邀请会内专家讲叙自身议政调研的体会，传授做好课题调研的方法、经验。要求每位同志参与一个课题调研小组。

组织开展同心颂党旗演出活动

　　三、抓制度建设，打造务实型机关

　　一是加强制度订立。民进湖南省委机关一直重视制度建设，把制度的建立健全作为机关各项建设的保障。近年来，共制定、完善各项制度40余项，内容涉及会务工作的各个层面。比如着眼于保障机关务实高效、运转有序的各项机制的完善，出台了机关考勤制度、年度目标管理制度、各处室岗位职责、机关财务管理制度、机关采购制度、机关接待制度等一系列文件制度，明确了日常办公和机关管理各项指标，使各项工作有据可依，标准规范。2009年，将制度建设的成果编辑成《民进湖南省委机关制度建设汇编》，下发全省各级组织机关参照执行。

　　二是严格制度执行。进一步严格了对制度执行情况的督促检查，使各项制度作用有效发挥，做到令行禁止、按规矩办事。2007年起，机关制定了处室和个人目标管理考评机制，启动了对机关各处室和机关全体工作人员的绩效考评体系，明确岗位职责，任务落实到人，对评选出的优岗同志，实行一定的物质奖励和精神奖励。此项工作的开展规范了机关运作程序，也调动了干部的工作积极性，取得了不错的效果。与此同时，成立以专职副主委为组长的专项督查组，对机关工作展开深入督查，认真检查其履职情况，总结表彰好的经验和做法，查找存在的问题和不足，为进一步推进机关建设打下良好基础。

每年获省政协集体提案奖

　　四、 抓作风建设，打造服务型机关

　　一是强化职业教育。机关作风关系机关形象，更关系到机关服务水平和效率。民进湖南省委机关对全体干部进行了以强化公务员精神为主要内容的职业教育，要求干部强化公务员意识，培养公务员精神，明确公务员责任，自觉践行公务员标准。提倡说实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，少说空话、多做实事，不做表面文章，不搞形式主义；提倡以大局为重，团结奋进、注重协同，努力营造心齐气顺、干事创业的氛围，增强全局观念，做到积极接受任务、认真执行任务、圆满完成任务；提倡在其位、谋其政、勤勉尽责、恪尽职守、廉洁奉公；提倡与基层多沟通，多联系，努力为基层和全体会员做好服务。

　　二是和谐机关氛围。严隽琪主席说过：“最高的和谐是思想的和谐，只有认识一致，行为才能一致，目标才能实现。”民进湖南省委机关以建设和谐机关为目标，领导班子率先垂范，不搞拉帮结派、小圈子，坚持民主集中制原则，重要工作按程序集体决策。鼓励干部之间相互关心、互相尊重，工作上相互协作，多补台，不拆台，形成了健康的人际关系氛围。机关每年组织春节联欢会，大家齐聚一堂，共迎新春，互致问候，其乐融融；每年举办新春团拜活动，邀请省直支部的会员共同联欢，加强机关与基层的联系沟通，增强机关同志为广大会员服好务的责任意识和全局意识；每年组织农家乐活动，通过郊游休闲，互相增进了解、增进感情；每逢干部生日和生病住院，机关支部和工会都会送去一份温暖。这些点滴关怀有如春风化雨般滋润温暖着同志们的心灵，并转化成齐心谋事的合力和努力工作的激情。

　　2010年严主席来湘视察时对民进湖南省委机关的和谐氛围给予了肯定。

编辑出版的有关资料

　　五、 抓文明创建，打造文明机关

　　一是着力改善办公条件。想方设法改善机关办公条件，切实加强机关办公现代化建设，推进机关信息化工程。机关人手配置1台电脑，每个处室配备打印机、传真机、复印机等现代化办公设备，利用互联网，组建各类数据库、人才智力库等，提高机关信息化水平和办公效率；新建会议中心、现代化的多功能活动室、职工健身房，购置跑步机、多功能训练器以及电视、音响等健身文化娱乐器材，使干部职工能在紧张的工作之余，调整情绪、放松身心；新建机关食堂，改善机关干部就餐条件；机关办公经费逐年增加，保障了各项工作的顺利开展；充分发挥民进机关支部、中共机关支部、工会、妇委会、共青团的作用，多渠道听取意见、沟通协调、温暖人心、理顺情绪、鼓励干劲。

　　二是创建省直文明机关。以创建省直文明单位为载体，通过机关全体同志的共同努力，机关人员的精神面貌焕然一新，机关整体形象得到大幅提升。民进湖南省委机关被民主党派湖南省委机关管委会确定为创建工作示范单位，在创建工作中起到了典范作用。经考核评审，民主党派湖南省委机关被正式评定为2010年度省直文明单位。为建立文明机关建设长效机制，成立以专职副主委为组长、各处室长为成员的文明创建工作领导小组，下设办公室，由机关办公室主任牵头，加强对此项工作的领导和组织实施。

　　在省委机关的有力支撑下，民进湖南省委各项工作都取得了不错的成绩。湖南民进先后获得“民进中央参政议政先进单位”、“民进中央社会服务工作先进单位”、“民进中央会刊工作先进单位”等荣誉称号。也获得中共湖南省委、省政协授予很多荣誉，是湖南省内各民主党派中获颁荣誉最多的。

　　经过近年来的努力，民进湖南省委机关建设取得了一定的成绩，但我们也应清醒地看到，跟中央的要求以及与兄弟省市相比，民进湖南省委机关的工作还有一定的差距，比如，硬件建设的力度还需进一步加大，工作效率还需进一步提高，和谐意识还需进一步增强，等等。

　　民进湖南省委机关将严格按照中央关于机关建设的各项要求，投入最大的工作热情，采取有力的工作措施，切实做好机关建设工作，力争取得更好的工作实绩。