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五年工作的经验

来源:          发布时间:2012-11-22          作者:

  总结过去五年的会务工作实践,我们在以下三个方面有了更深的体会:

2012年8月15日,中共湖省委书记周强、省长徐守盛、省政协主席胡彪等中共省委领导拜会莅临湖南的民进中央领导严隽琪主席一行

  (一)必须坚持中国共产党的领导,以同心同德促进同向同行

  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是马克思主义政党理论与我国实际相结合的产物,是符合中国国情的基本政治制度。它是在我国长期革命和建设中形成和发展起来的,是历史和人民的选择。“只有跟着共产党走,才是在正道上行”,这是我们民进人的共同感悟。民主党派的各级组织,是执政党联系、团结和组织、领导党外知识分子的重要平台与节点,是党外知识分子自觉践行中国共产党领导的多党合作政党制度的重要阵地。作为民进省级组织,我们在自我学习教育提高的同时,也一直在坚持宣传和贯彻中国共产党领导的多党合作的制度、理念和方针、政策,自觉把握自身政治实践与中国特色社会主义政治发展道路的内在联系,进一步树立并夯实了“继承传统,以党为师,立会为公,参政为民”的共同价值理念,使湖南民进始终保持正确的政治方向和坚定的政治立场,增强了组织的凝聚力和向心力。回首五年来的工作实践,我们更加深刻地体会到,只有始终坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,坚定不移地贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针,始终与中国共产党同心同德,我们才能在各项工作上与中国共产党同心同向、同心同行,为富民强省建功,为民族复兴出力。

2009年7月,时任中共中央统战部长杜青林来民进湖南省委看望党派干部,与谢勇主委亲切交谈

  (二)必须着眼增强履职才干,以能力提高促进工作提升

  “不患无位,患所以立”。光有为国为民的理想信念、满腔热忱,但是如果没有能力水平,也是不行的。履职才干、工作能力是政党成员发挥作用、做出贡献、体现价值的基础和保障。回顾五年来的工作历程,我们深刻体会到,只有把能力建设摆到突出位置,各项工作才能有起色、更出色。五年来,我们不断加强以政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力为主要内容的能力建设,通过思想教育、定期培训、实践锻炼、制度激励等措施,进一步提高了会员的政治思想素质、业务本领和履职能力,有力促进了各项工作水平的提升。我们认识到,只有勤于和善于学习、勇于和长于实践,不断提高自身能力水平,不断强化自身素质修养,不断提升各项工作所需的能力,党派工作才能获得持续发展的动力,才能真正提升工作的质量和水平,才能彰显参政党的价值。

2010年4月,民进湖南省委机关“培养六种能力,建设学习型机关”活动汇报会召开

  (三)必须坚持推进制度建设,以制度创新促进会务创优

  只有制度精细严密,各项工作才能规范高效。从过去多年的实践看,要使我们的各项工作更具持续性和有效率,必须坚持抓制度建设和创新这个关键环节,保障各项工作的规范化、常态化、长效化。五年来,我们以科学发展观为指导,进一步规范了各项会务工作,减少随意性和盲目性,增强规范性和严密性,走上了以制度管事、以制度管人的良性轨道,确保了各项工作井然有序、运转高效。实践证明,我们只有善于把各种好的工作方式用制度的形式固定下来,形成科学的工作机制和管理制度,才能提高工作效率,提升工作水平;只有勤于摸索、适时总结,不断推动制度的精细化、实用化,才能不断改进工作,事业才能不断前进。

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