2011年7月19日，民进中央副主席王佐书应邀为吉林民进骨干会员培训班作题为《努力培养自己，尽快成为一名优秀会员》的专题报告。民进吉林省委会主委薛康出席报告会，民进吉林省委会专职副主委段维智主持报告会，培训班一百余人听取报告。

　  王佐书从思考问题的方法、政党制度基础知识、干部自我培养和创新方法研究四个方面进行了讲解和阐述。他首先强调思考问题的方法对于开展工作、推进工作的重要性，并特别强调指出，规律是人们工作的路径和方法，做任何事都要遵循规律，否则就会受到规律的惩罚；为任何事业服务都是一个体系，研究任何事情，都要研究系统、优化系统；做任何事都存在可控因素和不可控因素，要把可控因素做好，通过可控因素抵御不可控因素带来的消极影响；执行力是领导者素质和执行者素质结合产生的合力，把事情做好做优需要领导者素质和执行者素质的共同提高。

　  关于中国政党制度基础知识，他着重讲解了中国共产党执政、执政能力、执政能力建设、中国政治制度、政党制度、民主党派参政基本点、民主党派优良传统、自身建设等内容。他指出，政党制度明确了政党格局、政党地位和政党作用，政党制度的稳定和与时俱进的发展，对中国社会的稳定和政局的稳定具有极为重要的意义，是构建社会主义和谐社会的重要内容，并将为构建社会主义和谐社会作出贡献。

　  关于干部的自我培养，王佐书结合自身多年从政经验和民主党派工作经历，概括总结了民主党派领导干部、民主党派成员应当具备的能力与素质。他强调，民主党派的领导干部，是带领党派成员做政治工作的，这一根本性的工作决定了必须具有坚定正确的政治方向、政治立场和政治信念。他指出，任何一名干部开展工作都靠两种因素，即权力因素和非权力因素，后者决定着权力的效力、方向、作用和效益，非权力因素是一种特殊的劳动手段、教育功能、管理能，是对权力因素的一种特殊的助力器，也可以看成是干部自我约束出来的一种特殊权力，追求权力因素和非权力因素的最大合力，是领导者个人和领导集体始终应当追求的最大目标。

　  他还概括提炼出“四力”干部（具备体力、脑力、耐力、魄力的干部），“四劲”干部（能够储劲、借劲、合劲、用劲的干部），“三镜”干部（具备望远镜、显微镜、广角镜特点的干部），“三制”干部（执行民主集中制、岗位责任制、主管负责制的干部）和“三到位”干部（责任心到位、人到位、力所能及的措施到位），这些来源于实践、富于针对性的概念，受到与会同志的一致认可和肯定。

　  报告中，王佐书还介绍了需求创新、竞争创新、空白创新、最近发展区创新等十种创新方法。

　  民进中央副秘书长兼办公厅主任高友东、民进中央宣传部副部长黎晓英一同出席报告会。