民进包头市第五届委员会自2007年3月选举产生以来，在民进内蒙古区委和中共包头市委的正确领导下，继承和发扬我会的光荣传统，围绕中心，服务大局，锐意进取，开拓创新，自身建设呈现新面貌、取得新成绩。

　　一、思想建设进一步加强

　　包头市委会把深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、树立和践行社会主义核心价值体系，作为加强思想建设的一项长期任务。五年来，市委会始终把理论学习作为一项重要工作来抓。从制度上，建立健全了以支部学习为基础、以机关干部学习为纽带、以市委会中心组学习为重点的三级网络学习制度，这对于全面提高会员的政治素养与理论水平起到了很好的作用。在学习中，特别重视发挥中心组学习的辐射带动作用。每次中心组学习，市委会都努力做到精心筹划，精心组织，精心落实。在精心策划上，主要是确定重点内容、重点发言人和每位发言人的侧重点；在精心组织上，主要是想方设法提高发言人的发言质量，使他们的发言具有针对性、现实性，使参加会议的人听有所悟，每次都有一定的收获；在精心落实上，主要是把会议的精神准确、及时、全面的落实到全会，使广大会员及时了解市委会的工作思路，成为指导和凝聚基层组织活动的精神力量。

　　五年来，结合纪念“五一”口号发布60周年、中华人民共和国成立60周年、中国民主促进会成立65周年、辛亥革命100周年和中国共产党成立90周年等一系列重大活动，切实强化了理论学习。如2008年组织了为纪念中共“五一口号”发布60周年的学习座谈会，会后我们将会员发言整理成册，发给各支部作为学习材料。2010年根据民进中央、民进内蒙古区委相关部署，市委会认真开展学习践行社会主义核心价值体系活动，并力图在学习内容、学习形式方面有所创新。2010年9月25日，市委会专门邀请了民进中央朱永新副主席来包进行专题讲座。同年11月，市委会组织市委委员前往海南进行了调研考察，期间，与民进海口市委会就开展“树立和践行社会主义核心价值体系、推进学习型参政党建设”活动情况交流了经验和体会，收获很大。

　　二、组织建设卓有成效

　　（一）高度重视领导班子建设

　　领导班子的团结与协作，是搞好各项工作的前提和基础。民进包头市五届委员会成立以来，坚持我会“继承传统，以党为师，立会为公，参政为民”的共同政治理念，高度重视领导班子建设。认真开展了以坚持走中国特色社会主义发展道路为主题的“政治交接学习教育活动”，通过学习，班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力不断提高。几年来的工作实践证明，民进包头市委会是一个有凝聚力和战斗力的集体。

　　（二）组织发展制度化、高标准

　　民进包头市委会坚持“质量第一”、“人才强会”的组织发展原则，组织发展逐步走上制度化、规范化、程序化的轨道。在落实《民进包头市委会联系基层支部制度》、《关于民进包头市委会基层组织工作的规定》基础上，针对个别支部组织发展不够规范的情况，2009年，还专门制定了《关于民进包头市委会新会员组织发展规程的说明》，进一步规范新会员的组织发展程序。

　　自2007年以来，民进包头会员总数已由换届时的303人发展到今天的401人，基层组织由原来的市三区（昆区、青山区、东河区）3个总支15个支部，发展到今天覆盖我市四个城区的17个支部。新会员全部具有大专以上学历，80%以上具有中高级职称，硕士、博士研究生比例明显增加。这些新会员文化程度高，参政议政能力强，且有较高的政治素质，热心会务，积极参加民进的各项活动，为我会注入了新鲜的活力。

　　（三）高度重视后备干部队伍建设

　　市委会通过各种渠道和途径，建立健全后备干部的选拔培养、管理考核、推荐使用的良性机制，努力实现后备干部工作的民主化、科学化、制度化和规范化，为我会更好地履行参政党职能和政治交接做好人才储备。五届市委会在其任期内，圆满完成了3个总支15个支部的换届工作，新成立了民进九原直属支部和昆区总支包钢一中支部。目前，各基层组织的负责人多是四十岁左右年富力强的中年骨干会员，后备干部队伍已具备一定规模。他们政治素质好，文化水平高，有较强的参政议政和组织领导能力，有广泛的群众基础和代表性，已经成为我会新一代的骨干力量。

　　（四）机关建设扎实推进

　　不断强化机关的服务意识、责任意识、效率意识，切实加强机关作风建设。近年来，在机关人员相对较少情况下，始终保持良好的工作状态，各项工作制度日渐完善，组织会务活动的能力不断加强，机关工作人员也大都获得了外出学习和考察的机会，工作能力不断提高，较好地完成了市委会交办的各项工作。