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民进呼伦贝尔市总支:积极履职,完善机制

来源:          发布时间:2012-11-20          作者:民进内蒙古区委宣传部

  民进呼伦贝尔市总支在民进内蒙古区委和中共呼伦贝尔市委的领导下,在呼伦贝尔市委统战部的具体指导下,以政治交接为主线,以参政议政和自身建设为重点,紧密围绕呼伦贝尔市委政府的中心工作,带领全体会员认真履行参政党的职责,强化自身建设,积极建言献策,为建成高素质的基层组织而不懈努力。

  一、深入群众,求真务实,积极建言献策

  为了了解群众需求,反映群众呼声,支部会员经常到基层进行调研,掌握第一手材料,以此为依据,撰写提案。如市政协委员王玉琴针对我市冬季漫长取暖时间长的问题撰写的提案《关于居民供热分户计量的建议》;会员刘丽红针对我市的幼儿入园难问题撰写提案《海拉尔幼儿教育的几点建议》,会员高宇明针对城市化境建设提出了多条建议《治理城市牛皮癣》、《治理额尔古纳河流域投毒电鱼及环境安全问题》等,都是从实际出发,并提出了切实可行的解决方案,受到了好评。海拉尔区支部提案《关于海拉尔区冬季道路清理的几点建议》更是获得了海拉尔区政协优秀提案奖。民进呼伦贝尔市总支被呼伦贝尔市政协评为“五个一活动”先进集体;并多次被评为参政议政先进集体

  二、加强学习,做好培训,建设学习型参政党  

  加强理论学习,提高会员的政治素养,是更好履行参政党职能的必由之路。按照上级文件要求和总支的学习制度,总支经常组织会员开展培训和学习辅导活动,学习民进历史及统战理论,开展学习践行社会主义核心价值体系活动,使全体会员进一步统一思想,提高认识,为建设学习型参政党打好基础。 

  三、完善机制,规范管理,加强组织建设工作 

  机制健全是工作有序开展的重要保障,民进呼伦贝尔市总支健全组织机构,认真贯彻民主集中制原则,严格实行集体领导下的分工负责制,加强领导班子建设。加强会员的培养选拔,打造学历高、职称高、职务高、年龄低的组织结构。完善总支委员、会员活动档案,收集总支以及会员所在工作单位评价意见,为评选优秀会员和统战部推荐后备干部提供依据。做好高素质优秀会员的推荐工作,加强人才的培养选拔与教育管理,制定后备干部队伍建设规划,向各级人大、政协组织推荐优秀人大代表和政协委员人选。会员杜宾在民进总支的推荐下任副处级领导干部,李艳华在民进总支的推荐下任副科级领导干部。 

  丰富总支组织生活内容,做到有主题、有内容、形式多样,及时记录组织生活的内容及活动情况。关心会员的工作、生活,努力做到想会员所想,急会员所急,切实帮助会员解决实际问题,排忧解难,从而增强组织的凝聚力。 

    
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