会中央坚持以有序推进会内民主为主线，不断加强领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设，探索会内监督机制，进一步夯实了高素质参政党的组织基础。

　　着力加强领导班子的制度建设和作风建设。坚持以贯彻落实民主集中制为重点，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，明确了领导班子的岗位责任、议事规则、工作程序，形成了以主席会议、常委会和中央全会为主要形式的重大事项决策体系，以部门负责人会议、专题会议和主席办公会议为主要形式的重大事项研究体系；加强了主席、副主席和中央常委的沟通协商，及时报告重大事项和征询各方面的意见，建立起科学高效的集体领导体制和工作机制。会中央制定了《民进中央建立健全领导班子谈心会制度的有关规定》、《民进中央领导下基层试行办法》、《民进全国代表大会代表联系办法（试行）》，领导班子定期召开谈心会和民主生活会，与中央常委、地方组织领导班子成员适时进行谈心，交流思想、沟通情况，努力营造民主务实、团结和谐的氛围；会中央领导每年赴29个省级组织进行调研，充分听取基层会员的意见建议；会中央和省级组织以多种形式保持与“十大”代表的联系，有效扩大了“十大”代表的知情权、建议权与监督权，密切了会中央与基层的联系。

　　代表性人士队伍建设取得积极成果。会中央按照《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的要求，加大培训力度，注重实践锻炼，加强人才推荐，共举办7期骨干会员培训班，培训了300多名后备干部；推荐400余名各级骨干会员参加了30期中央统战部和中央社会主义学院举办的各类研讨班、培训班；组织专委会委员、省级组织专职干部、中央国家机关特约人员等进行培训或座谈；向最高人民法院、最高人民检察院、教育部、国土资源部、审计署等中央国家机关推荐特约人员28人，向中华文化促进会、中国和平统一促进会、中华职业教育社等人民团体推荐理事、委员等20多人。

　　扎实开展创建先进地方组织活动。全会开展了为期一年半的创建先进地方组织、先进基层组织活动。会中央领导亲自带队，深入基层调研，与100多个市级组织、基层组织的会员进行了座谈，加强了会中央和地方组织、基层会员之间的联系；全会各级组织积极参与创建活动，把创建先进组织的过程作为总结工作经验、提高工作水平的过程，努力规范工作制度、创新活动形式、丰富活动内容，地方组织和基层组织的活力和凝聚力进一步增强。会中央召开“民进全国先进地方组织、基层组织表彰会”，64个市县级组织和299个基层组织受到表彰。截至今年6月底，我会会员人数为12.98万人，五年发展会员2.48万人。

　　积极稳妥开展会内监督工作。民进中央监督委员会成立四年来，以会中央领导班子成员为重点监督对象，以执行制度、履行职能情况和机关建设作为重点监督内容，通过列席常委会、与常委谈话交流、查阅机关建设文件等形式，对会中央领导班子和机关工作提出意见建议；会中央领导班子和机关根据监督委员会的意见建议，提出整改措施，积极改进工作。会中央指导和帮助省级组织开展会内监督工作，不断深化述职评议、谈心会、民主生活会制度，增强领导班子自觉参与监督、接受监督的意识，在全会形成良好监督氛围，截至目前已有 12个省级组织建立了省级监督委员会。