2011年2月18日，全国政协副主席、民进中央常务副主席罗富和到民进云南省委会机关调研，并与省委会领导、在昆民进十大代表以及机关全体干部座谈。 

　　云南省政协副主席、民进云南省委会主委罗黎辉，云南省中医学院院长、民进云南省委会副主委李玛琳，云南省社会主义学院副院长、民进云南省委会副主委陈友康，昆明市政协副主席、民进云南省委会副主委、民进昆明市委会主委汪叶菊，云南省政协副秘书长、民进云南省委会专职副主委阎堃参加了座谈。 

　　罗黎辉就云南民进组织发展、自身建设和履行职能等方面开展的主要工作和今年的工作构想向罗富和作汇报。 

　　阎堃从机关思想建设、文化建设、制度机制建设、干部队伍和能力建设、信息化和电子政务建设等方面作机关建设专题汇报。 

　　罗富和认真听取了在昆民进十大代表汪叶菊和魏光虹的意见和建议。汪叶菊希望会中央更加关注地方省会和中心城市的民进组织发展；魏光虹希望基层会员能有更多到会中央培训和学习交流的机会。 

　　罗富和表示，两位代表的建议非常中肯，会中央将予以考虑，更好地推进相关工作。他认为，民进云南省委会虽处祖国边疆，但在民进全国省级组织中，各项工作都走在前列。思想建设、树立和践行社会主义核心价值体系、领导班子建设、机关建设、思想宣传、履行参政议政职能和社会服务等方面都取得了较好的成绩；省委会围绕抗旱救灾、“桥头堡”战略开展调研，提出的一系列提案和建议得到党委和政府的肯定和采纳；社会服务工作进一步强调品牌战略，有限的资源得到高效配置，做到了组织和会员良性互动。 

　　罗富和指出，民进云南省委会的机关建设取得了很宝贵的经验。围绕机关建设，省委会提出的提升“政治意识、大局意识、枢纽意识、服务意识”四个意识以及提高“工作能力、执行能力”两个能力具有很强的针对性和导向性；围绕制度建设，省委会制定和不断完善工作制度汇编，为机关工作提供了规范和依据；围绕干部能力提升，省委会以人为本、体现人文关怀，为机关干部的成长创新机制创造条件。 

　　罗富和强调，机关建设是全会今年的一项重点工作，应着重抓好四个方面：一是文化建设，以和谐为目标；二是制度建设，以规范为目标；三是能力建设，以高效为目标；四是作风建设，以严谨为目标。 希望民进云南省委会按照会中央和严隽琪主席的要求，总结好经验，将机关建设和各项工作进一步推向前进。