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从2009年起,每年的民进中央全会上,都会有这样一个别开生面、推心置腹的小型座谈会,民进中央领导班子就加强和改进会中央工作,听取代表大会代表的意见建议。
时光流转又一年,12月10日下午,民进十三届二中全会期间,民进十一大代表座谈会在五洲大酒店举行。
室外,寒气袭人;屋内,如沐春风。
“今年有19位民进十一大代表列席本次全会,大家的界别分布广泛,文化、教育、医卫、经济等各界别以及政府部门都有,既有在市级以上民进组织中担任一定职务的领导干部、专职干部,也有来自基层的普通会员,体现了良好的群众基础和广泛的代表性。下面进行第一项议程,请各位代表发言,每人发言时间为五分钟。”民进中央副主席刘新成的开场白直奔主题,他说他想把时间多留给各位代表。
“我先说。这次来参会,了解到会中央提出2014年是组织建设年,作为基层组织主委,认为这非常必要。”民进嘉兴市委会主委、嘉兴市政协副主席王淳是一位加入民进26年、担任了三届地方主委的老骨干会员,对于嘉兴民进的工作,她烂熟于心:“这些年,我们嘉兴市委会十分重视研究组织发展规划,哪些成员重点发展、优先发展,哪个界别适度发展、控制发展,都有所考虑。我们建立了基层组织工作标准,比如每年活动不得少于4次。机关建设方面,我们力求规范化、程序化,编写了多本制度手册,让后来人工作有所依据。”
“我来自山东师范大学基层支部,是一位一线教师。感谢会中央给了我这次参会的机会。”山东师范大学心理学院教授张景焕有些激动,严隽琪主席鼓励的目光,使她的心情稍有平复。“以往我在自己的专业上做过一些研究,可我感到仅仅从自己的视角出发做参政议政工作是不够的,还要扩大和其他会员的联系。希望会中央能把关心共同问题的各方面力量协调统筹起来,这样我们形成的提案才能既与国家方针契合,又有现实指导意义。”
操着河南口音的民进平顶山市委会主委马四海拽过话筒:“十八届三中全会提出推进协商民主广泛多层制度化发展,这是对民主党派的新考验,要求我们更要发挥好集智聚力的体制机制,对更广阔领域的问题做好研究。再有,我认为应该加强民主监督,怎样才能起到作用,我想还是得主动监督,形成约束。”
马四海的发言引发了民进柳州市委会主委、柳州市副市长崔惠柳的共鸣:“在我们柳州有个绩效办,对全市绩效指标的运行情况实施监督管理,柳州市民主党派的成员每年都受邀参与绩效办的工作,我想这也是民主监督的一种方式。”
“当然是,带有监督性质的机构的确应该是对民主党派开放的。”严隽琪主席表示非常赞赏柳州市委、市政府的做法。
直率的陈述,坦诚的回应,启发着在场同志的思考,将交流步步引向深入。
来自民进广东委会的李小琴秘书长认为,2014年的组织建设年,一定要加强机关专职干部的培养力度:“机关专职干部是会务工作的执行者和推动者,同时也是联系广大会员的纽带,对于专职干部的培养一定程度上影响着高素质参政党建设的成效。现在专职干部更多定位在服务为主,我认为要培养他们参与工作的能力,加强能力意识、行政意识、服务意识、责任意识、团队意识,成为学习型研究型的干部。”
“严主席,我有个建议。今后会中央的工作中可否加强民进会史的编辑和宣传,给基层编一些通俗感人的有关老一辈领导人的革命史。我们地方组织做会员工作特别需要这种有感染力的材料。”
严隽琪主席、罗富和常务副主席很认真地记下了民进葫芦岛市委会主委刘德兴的这条建议。
民进石家庄市委会主委石汉文的本职工作是河北医科大学第二医院急诊科主任,他认为社会服务工作要探索长效机制:“咱们不一定非到地方上搞社会服务,我们石家庄民进组织过几次远程会诊效果很好,通过电话或者网络为当地百姓看病,这样还不会给当地接待带来经济负担。”
紧跟着发言的民进上海市宝山区委会主委蒋碧艳对此也很认同,她认为民进有越来越多的会员有回馈社会的意识,民进可以为大家做好社会服务搭建更多更大的平台。
话筒传到天津易倍克食品科技发展有限公司董事长田冬手中,严隽琪主席主动发问:“你认为民进企业家联谊会联席会议有什么可以改进的地方吗?”田冬直言:“我觉得企业家之间的交流还是有些少,希望会中央能整合大家的力量,集中优势资源做好社会服务工作。”
中国东方演艺集团音乐中心声乐演员兼主持人宋雪、民进重庆市沙坪坝区委会主委陈忠荣、民进赤峰市委会主委张珉、民进松原市委会主委王兴顺、民进黑龙江省珍宝岛药业股份有限公司总裁方同华、国药控股江西有限公司总经理邓凰保、民进怀化市委会主委欧阳明、民进绵阳市委会主委李京平、民进贵阳市委会主委杜正军、民进兰州市委会主委陈伟……与会代表有一说一,坦陈己见;严隽琪主席用心倾听,不时回应。
两个多小时眨眼而过。窗外,华灯初上。
“这是谈心会,也是调研会,谢谢大家提供了这么多这么好的意见建议,我们会后将进行梳理。希望大家今后在基层支部和本职工作中都能起到模范带头作用。”严隽琪主席话语殷殷。
座谈会结束了,代表们簇拥着严隽琪主席走出会场,继续说情况、谈问题、提建议,言犹未尽……