2009年6月28日《新华每日电讯》报道：有一天，河南某地几个上访户在一块吃饭，交流上访经验，吃完饭不想买单，就打电话给当地政府的一名领导，让他来结账，并威胁说，如果不结，马上就去北京上访，到时候让你们去北京接访，挨上级批评不说，花的钱比吃几顿饭都多。这名领导无可奈何，只好前来结账了事。
  报道又说，一名老上访户开始只想为自己1万多元的损失寻求救济，后来当地县政府提出用5万元让其自愿息访，而他就像发现了政府的“软肋”，开口要20万元。
  过去的上访户在人们心目中是一副可怜兮兮的样子，现在这个主体“模式”还在，但是有一部分人神气起来了，玩起了当地领导。为何？要就常规的“气力”相拼，前者肯定不是后者的对手，但是他们得了“天时”，这就是政府的“维稳”要求。
  维稳者，维护稳定局面也。一旦上访特别是越级上访这事被列入其中，上访户也就被视为不稳定的根源，于是进入领导的视线，进而成为维稳需要对付的一个“实体”。本想稳定压倒一切，稳定这要求也可以压倒上访者，你不听话，就把你送进“学习班”，或者精神病院，人盯人看住你，你跑到北京或省城，就去把你截回来，但往往事与愿违，有的是越压截止“硬”，有的是越压越“刁”。压不住，截不住，于是就哄，请吃饭，请旅游；动员他从北京回本地，允许做飞机；破例为他解决农转非，吃低保……有的干部说“搞得我们都快要崩溃了”。
  怀揣上访说头的人如此不念基层干部的苦衷，甚至“放刁撒泼”，其中肯定有人在“以牙还牙”，于常理上已经跑偏走样，但是绝对无事找事，肯定没这个胆量和底气，一般民众还不至于坏到这种程度。想想前几年中办国办信访局负责人所说“上访者80%是有合理理由的”，就可以在总体上作此判断。
  主要问题还是出在单位的具体工作。企业改制、土地征用、环境污染、涉法涉讼等引发的矛盾冲突时有发生，又未及时地、很好地抚平，于是上访的冲动与行为相伴而生，基层干部便在日常工作之外，增添了这类“维稳”事项。但抚平又非易事，首先在源头上就有“肇事”者的利益问题，难以公平处事，免不了忽悠、对付，敷衍塞责，有的人甚至变化解矛盾为激化矛盾，于是“小洞不补，大洞吃苦”，上访者失去对这一级的信任，当然就想着越级而去。越级就意味着“家丑外扬”，且与官员的政绩攸关，于是用考核制度来压，严厉者如“一票否决”也使出来了。上级压下级，下级敢怒不敢言，为了减轻责任，软硬手段就都用上了；下级压百姓，百姓搞起“反弹”或“捉迷藏”，彼此转圈圈，“维稳”就维出了节外生枝的问题。
  由此观之，“维稳”在一些地方被忽悠了甚至绑架了。要使“维稳”回归正道，根本上是从源头上不要造乱，解决问题的过程中不要添乱，解决了问题之后要举一反三，防止以后再次出乱，既要维护百姓的正当权利，又要发挥领导干部的智慧，妥善地解决矛盾，理顺情绪，走好良性维稳之路。于上访者来说，还是应尽量平心静气地解决问题，毕竟“维稳”也是自己的份内之事，“维稳”不是“唐僧肉”，都去吃一口，只能是越维越不稳。
  中国已经进入民主社会，人们的维权意识越来越强，那种靠“压”解决问题的老思路、老经验也应该改一改了。不过道理上虽然这么说，但具体到事，却难挡故态复萌。这不，新华社7月11日报道：广东省梅州市五华县159名代课教师因普通话等级未达标失去“代转公”资格而上访，跟着就有教师收到主管教育的副县长发来的一条短信：“亲爱的信仿人：您好！政府是服务于子民的。当你要狭政府时，政府将采取先情后理再法的处理方法……请您想想政府是怕您要狭、恐吓的吗？”瞧瞧，压，又来了。

          （本文责编：金 人）