民进清华大学基层委员会企业支部成立于2007年，现有会员58人，具有高级职称会员占比41%，教育、艺术及科技领域相关会员占比98%，45岁以下年轻会员占比19%，是一支充满活力、热情，具有创造力与奉献精神的队伍。

　　支部自创立之初，以吸纳发展清华大学控股企业及校友创办企业的骨干人才为核心宗旨，发展至今在“十五五”规划开启的新时代背景下，支部职能进一步拓展，肩负起挖掘清华大学各院系新兴科技成果转化人才的重大使命。目标成为凝聚校企与校地资源、推进国家创新发展战略的重要人才统战阵地，为科技兴国贡献更多高质量提案。

　　完善组织建设工作是夯实基层组织发展基础、提高支部工作水平的重要抓手。2024年，支部班子从自身特点出发，结合学习交流获得的方法和经验，逐步完善组织建设机制与规范，建立了支部模拟机关，包括：参政议政、社会服务、组织活动、思政培训、档案管理、会员发展、内部监督、新闻宣传8个工作小组。支部43%的会员参与到模拟机关的各小组中，极大调动了会员参与组织建设工作的积极性。

　　参政议政是会员重要的履职工作，为更好实现会员高质量完成提案工作，参政议政小组定期为支部会员举办线上和线下的“提案与信息报送撰写培训”课程，对会员进行一对一辅导，对新会员撰写的信息提出建议并协助修改润色。2024年至2025年间支部会员上报多篇提案获奖，1篇获民进中央参政议政成果一等奖、4篇获民进中央参政议政成果二等奖、2篇获民进中央参政议政成果三等奖，多篇被全国政协，民进中央、北京市委会等采用。

　　支部重视会员的思想政治工作，对新会员统一进行会史教育、发放会史资料、组织参观民进会史展览、聘请专家开展线上“讲述民进先贤的故事”思想政治培训，为每位会员订阅《民主》杂志，分享优秀民进会员事迹。时政方面，支部每年组织会员深入学习中共中央政策，聘请人大代表、政协委员为会员解读两会精神，并坚持“第一议题”学习制度。

　　丰富的社会服务活动是支部的一大亮点。支部创立了自己的公益品牌及口号：“企心敬业，合力有为”，近3年来平均年度捐款捐物达15万元。“月月有活动，次次都精彩”是支部组织活动的目标，2025年支部组织参与各种形式内容的社会服务活动22次。在联合清华民进其他支部共同参与活动的同时，也积极联络其他区委会，现已与5个基层组织结成友好共建支部，整合资源，协同共建，形成更有效率的社会服务力量。

　　（2026年7期）