2021 年8 月，民进杭州市委会圆满完成换届，产生新一届领导班子，顺利完成政治交接。新一届领导班子为深入贯彻“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”主题教育，以建设新时代中国特色社会主义高素质参政党为总目标，紧盯“干好一三五，争当领头雁”五年新目标，守正创新、主动作为，积极探索新形势下加强参政党自身建设的新特点、新规律、新方法，全面推进履职能力建设。民进杭州市委会通过深入调研、广泛讨论、统一决策，提出了《民进杭州市委会“三化建设”“四力提升”实施行动三年计划（2022—2024 年）》，力争三年努力，塑造积极进取的精神风貌，打造专业高效的履职能力，构造作风过硬的人才团队，营造爱满民进、团结和谐的浓厚氛围，杭州民进的履职服务机制更加健全，参与面和覆盖面更加广泛，履职品牌辨识度和知名度更加显著，收获一批高质量履职成果，为浙江省杭州市打造彰显我国新型政党制度优势“城市之窗”作出积极贡献。

　　2022 年以来，杭州民进以全力推进“三化建设、四力提升”，即参政议政专业化、社会服务多元化、履职活动品牌化，提升学习力、提升创新力、提升执行力、提升凝聚力（以下简称“三化四力”），作为

　　深入践行“四新”“三好”要求，切实推进“五种能力”建设的主抓手。

　　其中，社会服务工作是民进践行“立会为公”优良传统的重要途径，是民进具有社会口碑和历史传承的优势工作，也是加强会员履职能力和自身建设的重要载体，更是展现民进形象和会员风采的重要窗口。杭州民进始终坚持系统集成，积极探索社会服务的新领域、新机制、新形式，努力探索与实现服务模式的多元化、参与力量的多元化、工作成效的多元化；坚持品牌引领，着力打造特色鲜明的履职活动品牌，提升民进的知名度、美誉度和辨识度。

　　在开展社会服务的品牌化方面，杭州民进大力推进“开明”主品牌使用，打造“开明”地方衍生品牌。一是总结凝练地方工作亮点、特色、成果，打造特色鲜明、定位精准、会员认可、群众认识的杭州民进履职活动主品牌。二是积极推进品牌矩阵建设，鼓励市域各县（市）区基层组织、工作机构在主品牌引领下推进“一地一品牌”“一机构品牌”，增强品牌建设的辐射效应，推进“1+N”品牌矩阵建设。三是巩固提升品牌建设成果，运用新媒体等各类宣传平台，广泛开展品牌宣传，塑造杭州民进整体形象；注重品牌内涵的持续挖掘，借助品牌传播，推广履职活动中的好经验、好做法，增强品牌引领的实际效果。

　　在“三化四力”目标指引下，民进杭州市委会于2022 年5 月底牵头在杭州市余杭区创设“开明·银

　　杏叶”社会服务品牌，并举行助学公益基金签约仪式，为贫困学子提供助学服务。

　　签约仪式上，民进余杭基层委员会与余杭区慈善总会共同签订“银杏叶助学专项基金”协议书，并颁发捐赠证书，首期资金150 万元，资助区内贫困学生更好地完成学业。“开明·银杏叶”发布当日，银杏叶杭州民进企业志愿者联盟成立，10 支志愿者队伍获授旗，杭州民进社会服务志愿队的志愿服务内容将更多元、更优质。

　　“开明·银杏叶”将围绕“135”目标运行。“1”是设立1 个专项公益基金，“3”是以3 年为1 个周期，“5”是实施“五大工程”：建立1 个名师工作站，设立2 个助学奖，开展3 次同心支教行，组织4 次会员公益活动，建设5 个微图书馆。其中，建立1 个名师工作站，将依托民进教育主界别优势，助力余杭区教育高质量发展；设立2 个助学奖“勤学励志奖”和“烛光奉献奖”，奖励家庭相对困难，学习刻苦努力，精神积极向上的优秀余杭学子和扎根农村、坚守讲台、无私奉献的优秀乡村教师；组织开展3 次同心支教行，每年将开展同心支教行主题活动，联动省市区共建支部，开展多样化支教活动；组织开展4次会员公益活动，拓展志愿力量，依托民进教育主界别和教育界会员人才优势，联动省市区共建支部，每年开展一轮同心支教行主题活动，走到农村教师和学生中，开展多样化支教活动；建设5 个微图书馆，将在学校、儿童之家、文化礼堂等农村公共场所捐建微图书馆。

　　公益蓝图已绘就，执行力随之上路。基金创投人、民进余杭区委会副主委金国庆说，设立基金会初衷是“高中阶段的孩子，就像马儿一样，在寻找属于自己的原野，他们对社会敏感而向往，对善意羞怯又隐晦，如果我们能将善意和爱心化作一片宽广的草原，他们就能更自由地奔跑，这是其他人生阶段都没有的状态。”继设立“开明·银杏叶”助学公益基金后，7 月11 日，余杭民进组织开展“喜迎二十大 同心献热血”活动，“开明·银杏叶”公益联盟7 家会员单位和员工共109 人参加了献血活动 ，献血量达14000毫升。基金会以每位献血者名义向余杭区慈善总会捐款，最终活动以51 位献血者的名义向余杭区慈善总会捐赠40800 元的善款，将用于资助余杭区困境家庭高中学子。

　　（2022年10期）