长期以来，民进津南区委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中共二十大精神，落实民进十三大部署，区委会班子成员团结带领津南区民进会员，紧紧围绕民进天津市委会和中共津南区委工作要求，各项工作取得新成绩。

　　“领航工程”强化思想政治引领

　　区委会坚持以党为师，持续加强与基层组织所在单位的中共党组织沟通协商，推动各基层支部主动加强与所在中共党组织的联系交流。

　　区委会充分发挥领导班子、支部主委“关键少数”示范引领作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级带一级的示范效应。引领津南民进会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织召开理论学习中心组学习、领导班子民主生活会等，通过征文、座谈等多种形式，对如何在新时代坚持党的领导、履行参政党职能、发挥参政党作用，有了更深层次的认识，进一步提高了政治站位。

　　区委会积极开展丰富多样的培训，组织召开领导班子民主生活会、述职述廉和民主评议会以及年度总结部署会，不断提高解决自身问题能力，提升领导班子建设水平。组织举办“永远跟党走，共绘同心圆”党史学习教育主题报告会等，这些活动更加坚定了会员矢志不渝跟党走、携手奋进新时代的信心和决心。

　　“头雁工程”增强组织凝聚力

　　支部换届时，采取“先调整，后换届”的方针，对支部结构和人员进行调整。为了形成政治可靠、工作高效的新一届领导班子。区委会走访支部所在单位党组，听取意见建议；走访征求老同志、老会员意见和建议等。与此同时及时组织新任区委会委员、支部主任及骨干会员培训学习，一批政治过硬、年富力强的会员不断成长起来。

　　区委会突出界别特色，积极建言资政。立足政协、人大平台，督促会员中的26位政协委员和4位人大代表积极建言发声。近年来，撰写提案、建议80余篇。其中，《提高天开高教科技园创业和成果转化效能的可行性研究》等11个课题获得市委会立项。

　　区委会多次组织开展“身边的榜样”宣讲表彰会，通过发现和宣传先进，发挥先进典型榜样示范引领作用，为全面推进高素质参政党建设夯实思想基础。

　　“强基工程”用制度保驾护航

　　区委会明确领导班子成员和区委会委员分工，调整完善5个专门委员会，进一步建立和完善领导班子成员联系基层支部的制度。主委、副主委和每位区委会委员联系2~3个支部，定期深入基层加强对支部活动的指导。

　　修订《主委办公会议制度》《民进津南区委员会会议制度》等，并配套制定“基层组织生活制度”“基层组织档案管理制度”等，使支部各项工作的开展有章可循。同时，制定“支部全年工作记录册”，要求各支部全面记录支部一年来开展活动次数、参政议政、反映社情民意、组织发展、会员本职工作等情况，作为年底量化考核的依据。

　　通过信息化形式整理会员信息形成电子档案，保证信息“完整准确易保存，实时更新可查询”。建立微信群，构建会员、支部、区委会“三位一体”的快速沟通联络体系，实时了解和掌握会员动态，会员们在此平台实现信息的交流与共享。

　　“堡垒工程”激发组织活力

　　区委会遵循“强组织、增活力、有作为”的宗旨，不断完善制度和机制，使“民进工作有站位、津南民进有人才、民进组织有作为”深入人心，极大增强了组织的政治活力，队伍建设和骨干代表人士培养取得良好效果。

　　区委会积极打造共建基地，实施“建家工程”，分别同咸水沽镇金芳园社区、荣水园第三社区等签署共建协议，打造多家共建基地，扩大社会服务覆盖面。建成民进咸一中支部“书香民进”等会员之家，为会员提供良好沟通交流平台，提升会员的归属感。

　　会员发展工作坚持质量优先，规范发展程序，积极发展重点分工领域代表性人士和高层次人才。通过召开新会员座谈会、参观民进中央会史馆等，使新会员进一步了解民进，增强他们的使命感与责任感，极大提高了新会员的参政党意识。

　　“品牌工程”增强社会服务效能

　　区委会发挥会员人才智力优势，创新服务机制，广泛深入基层，带领各支部打造“一家一品”特色服务品牌，产生了良好的社会影响。

　　直属二支部邀请天津大学地域文化研究中心等地的专家先后4次深入小站镇，为小站文旅发展鉴诊。直属一支部发挥会员专业优势，组织会员参加“两岸同心 健康同行”活动，为台胞义诊；深入学校、社区、乡村开展“民进健康小站行”义诊和“传承中医国粹服务 百姓健康”中医讲堂进学校、进社区等活动。咸二中支部携手民进天津大学委员会开展“天大品格铸就精彩人生” 走进校园特色活动4次。双港支部开展“书香民进·悦读会”读书沙龙活动，让会员们投身书海、广结圣贤。葛沽支部开展“寻天津名胜古迹 觅文旅发展思路”主题调研活动。

　　今后，区委会将在中共津南区委和民进天津市委会的坚强领导下，继续发挥优势、履职尽责，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

　　（2024年12期）