民进中央主席蔡达峰指出，作风建设关系民进的形象和作用，是政治交接的重要内容。2023年以来，民进徐州市委会认真落实《民进中央关于加强作风建设的意见》，以高度的政治责任感和自觉性，深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，结合自身实际，制定出台了《“作风建设”主题年工作方案》，从四个方面切实加强作风建设，以作风建设营造风清气正的政治生态，进而带动市委会履职效能的整体提升。

　　一、加强思想政治建设，为作风建设奠定思想基础

　　思想政治建设是中国特色社会主义参政党建设的核心。市委会领导班子充分发挥“关键少数”作用，认真落实理论学习中心组学习制度，带头加强政治学习，坚定政治信仰，坚持和把握好正确的政治方向。市委会积极搭建“两学一走”学习平台，“两学”即学习“四史”和民进会章会史，继承发扬民进优良传统，牢记马叙伦“只有跟着共产党走，才是在正道上行”的政治嘱托；“一走”即走进中共党史和民进会史教育基地，亲身感受中国共产党革命和建设的峥嵘岁月，感受民进自成立以来与中国共产党肝胆相照、荣辱与共的不变初心，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持以党为师，学习借鉴中共在各个历史时期加强党内作风建设的先进经验，为加强徐州民进作风建设奠定坚实的政治基础。组织市委委员和骨干会员到吴贻芳纪念馆和中共一大会址等地学习，取得了良好效果。

　　二、加强制度建设，为作风建设提供制度保障

　　制度建设是民主党派自身建设的重要任务。2022 年，徐州民进以民进中央系列规章制度为蓝本，结合自身实际，研究制定了29 项规章制度，包括市委会规章制度 15 项、市委会机关工作制度 5 项和基层组织工作制度 9 项。2023 年的主要任务是抓好各项规章制度的贯彻落实，徐州民进把贯彻落实制度的过程作为加强作风建设的过程。

　　落实《市委会全体会议工作规则》，就是要坚持民主集中制原则，重大事项会议决定，避免官僚主义和形式主义；落实《领导班子成员会内工作联系制度》，要求领导班子成员走群众路线，定期联系基层，拉进与会员的距离；落实《机关各部室工作职责》，要求机关干部改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率；落实《基层组织会务工作考核办法》，明确了对基层组织的考核，目的是在基层组织间营造创先争优、比学赶超的氛围，以实实在在的工作成绩作为评价依据，必将成为改善和提升基层组织作风的有效手段。

　　三、强化内部监督，为作风建设提供有力抓手

　　内部监督是全面加强参政党自身建设的内在要求，是民主党派成员保持思想自觉和行动自觉的现实需要，民进十三大把内部监督写入会章。民进徐州市第八届内部监督委员会成立以来，认真履行职责，列席市委会议和领导班子民主生活会、述职和民主评议会议，对领导班子落实民主集中制原则、落实联系基层制度、落实中央八项规定和廉洁自律情况进行监督，提出意见建议。定期到市委会机关座谈，了解机关干部思想动态和工作状况，对机关的服务意识培养、后勤保障能力提升、工作作风改善提出意见建议。内部监督委员会真正做到了刀刃向内，对市委会领导班子和机关加强作风建设起到了正向的监督和促进作用。

　　四、加强机关作风建设，树立务实高效的形象

　　市委会机关是市委会各项工作的推动和保障机构，机关的工作作风直接关系到机关工作效率效能，关系到机关能否密切联系会员，更关系到民进的社会形象。要强化机关作风建设，引导机关干部牢固树立服务意识，谋事要实、干事要实、做人要实，提升各项工作的系统性、计划性、实效性。要多为基层组织和会员着想，改进文风，力求清新朴实，改进会风，不搞形式主义。落实工作责任制和首问负责制，遇事不推诿，在分工的基础上做好协作。要“说做过的事，做说过的话”，不自吹自擂，不文过饰非，自觉践行“马上就办，真抓实干”，向社会和会员展示务实、高效、团结、有为的机关形象。

　　（作者系民进徐州市委会主委）

　　（2023年8期）