她是浙江省建德市民进兼职副主委，建德市政协委员，她是人才工作者，她更是一名热心人，她就是建德市人力社保局人才开发管理科科长徐月芳。

　　徐月芳从事人才工作已有6年时间，从她进入人力社保局人才开发管理科那天起，勇于创新，热心服务就成了她的座右铭，也是她工作的真实写照。

　　多年来，由于建德市受地域条件等限制，人才工作与发达地区比并不占优势，为了改变这种局面，身为人才工作者的徐月芳，看到了也想到了，她要用创新和服务来感化人才，留住人才，让建德成为人才的家。

　　“521”全球引才计划是杭州市引才海外优秀创新创业人才的重要项目，也是近年来评价一个地区海外引才工作的重要标准。今年5月，当杭州市全球引才“521”计划第三批人选申报工作启动后，身为人才开发管理科科长的徐月芳知道这项工作的重要性，在近一个月时间里，她积极联系企业，了解引进专家情况，将申报文件进行解读，并送到企业老总手里，鼓励大家申报。

　　张辉博士是国际超微粉体制备与应用技术专家和有机纳米功能颗粒材料专家，此前工作于加拿大西安大略大学粉体技术中心。今年由 蓝地球微粉科技有限公司引进后将全职回国工作，负责公司的技术管理和新技术、新产品开发工作。在得知这一消息后，徐月芳立即与公司方艳秋经理取得联系，两人一拍即合，正式投入申报工作。由于项目申报材料多、要求高，徐月芳即当老师又当员工，多次帮助修改、整理、完善，由于企业技术力量有限，申报时间紧，她数次连夜帮助赶材料，一遍一遍，直至符合标准。

　　时间终于来到8月16日，这个“521”人选面试的日子。徐月芳早早的来到面试地点杭州山台庄宾馆，在这个临近大考的时刻，命运总会跟你开点小小的玩笑。徐月芳是这样回忆的，“面试当天一直联系不上张辉博士，后来联系企业人事经理才得知博士来中国后手机丢失了，可 面试需要提前到指定地点等候，这怎么办？情急之下，我凭着申报材料里照片的一点印象到宾馆四处找他，正巧在宾馆餐厅遇上一个有点 像张辉博士的人，经交流后才确认那人就是张辉博士。后来考虑通讯需要，我将一只自己女儿使用的备用手机递给博士使用。21日，张辉博士从上海返回加拿大，在收到借用的手机同时，我收到了好多条博士发来的感谢信息 ”。这虽然是个小插曲，但也折射出一名人才工作者对人才亲人一般的温暖，加深了人才对建德的美好印象。

　　功夫不负有心人，11月25日，这是一个让徐月芳记忆犹新的日子。“上了上了，张辉博士上了……，建德市终于有了第一位‘521’人才”，当徐月芳得知张辉博士成功入选杭州市“521”全球引才计划感慨万千。这一刻她是激动的，项目的成功申报不仅有企业的积极配合、专家的能力体现，更倾注着她的辛劳和汗水。

　　说起海外人才，不能不提杭州沈氏换热器有限公司的日本专家王凯建博士。早在 2010年8月，当得知沈氏换热器正在与一名日本专家洽谈引进合作意向的消息后，为了帮助企业顺利引进人才，尽心尽责做好服务，徐月芳对国家、省引进海外人才政策进行了认真研究，并与上级部门联系沟通。海外人才政策对她来说还是个新的概念，只能边学边做，在短短几天时间完成300多页申报材料，加班加点协助企业整理和组织材料进行申报。在与专家沟通过程中，了解专家的需求，用心服务，能代办的事，尽量代办，并做好《外国专家证》办理、联系落实专家和夫人的基本医疗保险、《杭州市医疗优待证》代办、联系中介帮助寻找合适的住房等等各种后续服务。事后，王凯建博士对徐月芳说：“小徐，我来到沈氏工作，你的功劳不小，我到建德不认识别的人，什么事我都找你办”。这一年，王 凯建博士也成为首批省“千人计划”人选之一。

　　徐月芳曾经有十年的企业工作经历，用她的话说对企业是有感情的，她是这么说， 也是这么做的。几年来，她积极深入企业，宣传人才政策，鼓励企业引进、培养人才，也为企业技术创新和人才队伍建设献计献策。

　　引进国外智力，是通过引进外国专家学习先进管理经验和科学技术的重要途径。历史上我市国外智力引进工作为产业发展和技术创新作出过积极贡献。近年来，随着社会经济发展，对国外的技术交流不断加强，引进国外智力工作也得到快速发展，2012年初召开的建德市第十三次党代会上提出了实施“百项国外智力引进工程”。在徐月芳看来，引智工作是我市人才工作的亮点，要敢于创新，做大做强，做出特色。几年来，她积极争取政策， 115引智项目在杭州市给予补助基础上，市本级人才经费给予1：1配套，仅2012年就配套资金95万元，比往年有 大幅度提高，对引智工作推进起了很好的保障和激励作用。她还主动要求提高年度引智考核任务数，变压力为动力。为了推进工作，她还积极深入企业，宣传引智工作的重要性，就如何选择聘请外国专家来华进行指导服务，企业对这项工作有了更全面的了解，引智的积极性也更高，我市的引智项目由原来每年4、5项增加到2013年的28项， 在外国专家指导下，引智成果转化新增产值已突破十几亿元，累计产生利润超亿元。我市现有国家级引智项目1项； 杭州市“引进国外智力示范基地”2个；杨村桥镇的绪塘村和黄盛村获省“百村引智示范项目” ；3名外国专家被评为省“西湖友谊奖”。今年3月5日，杭州市2013年引智工作会议在我市召开，杭州市外国专家局领导对建德引智工作给予充分肯定，外专局王新龙局长指着徐月芳说：“你这人办事很务实，企业跑得多，对情况很了解，要是引智工作评奖我第一个评你。”

　　正因为有了务实的工作作风，我市的人才工作也是有声有色，人才队伍也不断壮大。据统计，全市现有享受国务院特殊津贴人员6人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、省有突出贡献专家3人，入选省“151”人才培养工程累计19人、入选杭州市“131”中青年人才培养工程累计139人、杭州市“杰出人才奖”人选2人、享受杭州市政府特殊津贴7人，拥有正高级职称专家35人，入选省“千人计划”人选3人、杭州市“521”人选1人，博士后科研工作站2个、博士后工作试点单位1个，钱江特聘专家岗位9个，省级创新团队2家，在杭州市五县（市）中名列前茅。

　　尽管本职工作让她忙得整天满负荷运转，对于民进的工作，她总是充满激情，浑身有使不完的劲，无论是谋划民进工作发展思路，还是举行重大活动，参与重大调研，徐月芳都是重要骨干力量。如2011年9月民进全国树立和践行社会主义核心价值体系座谈会在建德召开，徐月芳在认真做好分管的信息宣传同时，全身心参与和协助会务工作，为会议的圆满召开立下汗马功劳。而对于名利和荣誉，她总是看得很淡，在表扬和夸奖面前，她总是说：为民进的事业，我愿意，我乐意，我做什么都觉得快乐！我为民进而自豪。她处处严格要求自己，工作主动，不计个人得失，做会员们的表率，积极弘扬正能量。 今年入冬以来天气寒冷，在得知市四院有一批流浪人员缺少过冬的衣物，她就组织所在民进支部会员捐助衣物120余件，并于12月22日送到他们手中。

　　作为建德民进副主委、市政协委员，徐月芳始终把参政议政、为民履职作为前进方向。加入民进3年来，她多次参与调研、走访，并提出很多建设性的提案和社情民意。当前“秀美山村”建设如火如荼，而薄弱地村级集体经济成为发展的瓶颈。徐月芳有针对性地提出《发展壮大村级集体经济,为“秀美山村建设”夯实基础的建议》的提案，引起市农办等相关部门的高度重视，提出发展以物业经济为核心的村级集体经济，力争通过3－5年使省定经济薄弱村集体收入达到10万元以上，为村级经济发展助推活力。

　　徐月芳说自从当了政协委员后，比以前更爱管“闲事”了。今年9月，徐月芳亲戚受伤住进市一院的骨伤科，她去陪护时，了解到护工钱阿姨今年5月份一笔2100元护工费多次催讨都没有拿到，便主动帮助联系，通过乡镇干部找到这位欠钱的主，几次催讨后，10月份把欠钱阿姨的钱一分不少的打到好的帐户上 。

　　不用太多语言、花哨的词汇，了解徐月芳的朋友、同事都说，徐月芳善良，是个好人；她的领导会说，徐月芳能干，是个好同志。是的，她就是一个平凡的人，但她用她的热心和善良感化着别人， 也许这就是她的魅力吧！一个民进会员的情怀！

 

（责任编辑：张润天）