目前，国有垄断单位如电信、供电、邮政、烟草、自来水、公路收费站等部门职工的收入远远高于其他部门，据有关资料统计，如电信职工前年年均收入10多万元，它的收入是一般公务员工资的5倍，是一般企业职工工资的10倍到20倍；江苏某高速公路收费站普通收费员月薪达8000元，而这些部门的收入高主要是得益于：一是国家专营，二是老百姓的奉献，三是收费居高不下。因是国家专营，因此就缺少竞争，垄断市场，获得较高的利润；这些行业初创时除国家投资之外，老百姓都作了贡献，比如我市建发电厂，当时就向社会硬性收费，每人40元；修铁路，每人交200元；装电话初装费3700元，除了初装费，还收月租费，每次通话还要收费，这种重复收费，也是世界上独一无二的。这些行业收费只见涨不见降，而且要涨就涨，绝不商量，因为是专营，别无分店。如在10年前就有许多人提出手机单向收费问题，可是事到如今，不但没有实行单向收费，今年还在来电显示上大做文章，每月强行收来电显示费5元，记得移动公司六、七年前，本城之内每分钟通话费6毛钱，至今仍是每分钟6毛钱，至今一分钱也没有下降。
这些单位职工的收入过高是严重的社会分配不公，它严重违背了我们社会主义国家的分配原则—“按劳分配”，大家都知道，他们的收入，不是比别人多辛苦，多有水平干出来的，而是占着国有资源、向老百姓强行索要得来的，长期下去，不仅严重地影响这些单位的发展，影响国家经济发展，同时也造成广大群众的心理失衡，影响到社会的稳定。
建议:政府应负起责任，对这些部门的职工收入进行控制。北京市已出台一些关于限制这些部门职工收入的文件，这应在全国进行推广，这些部门的职工收入，应根据不同类型参照有关部门执行，比如技术人员应按职称象一般事业单位职工一样拿职称工资，管理人员按公务员工资同类标准，工人按工人工资标准，这些部门收入应该处于社会的平均水平，最多也只能比其他单位高一到二级工资，不能把垄断的高额利润作为少数人福利。
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