21世纪的今天，人才是最宝贵的。我们理应重点保护知识精英人才，然而“知识精英，英年早逝”的现象，不仅未能缓解，反而有愈来愈烈之势。据中国社会科学院2005年初公布的“知识分子健康调查”显示，在知识分子最集中的北京，知识分子的平均寿命从10年前的59岁降到了调查时期的53岁，这比1964年第二次全国人口普查时北京人均寿命75.85岁低了22.85岁。我国近年来一批精英人才相继倒下，给社会带来巨大损失和遗憾。浙江大学年仅36岁的数学系教授、博士生导师何勇，因弥散性肝癌晚期与世长辞。37岁的浙江温州亿万富商南民因患急性脑血栓经抢救无效去世。上海浙商会前会长、优秀企业家王均瑶38岁英年早逝。46岁的著名演员高秀敏在长春家中因心脏病发作突然死亡。著名画家陈逸飞因劳累过度，上消化道出血，经抢救无效去世，终年59岁。成功扮演“毛泽东”的特型演员古月因大面积心肌梗塞逝世，享年66岁……由于精英人才工作繁忙，各类活动较多，无一不是超负荷工作，心理和生活压力太大，身体长期处于过度劳累的亚健康状态，而绝大多数人忽视了自身的健康，往往等到“累倒了”才开始重视，往往错过疾病治疗的最佳时期。这一现象已经超越了“纯病理学”范畴。这类死亡，既是整个社会脆弱的一种反映，亦是国家宝贵财富的意外损失。精英人才健康保护的监管缺位，值得各级各有关部门的反思。保护各类精英人才的健康已经刻不容缓。给精英人才配备健康“管家”，不失为一个科学而明智之举。各级各有关部门和相关组织，在重视人才、委以人才“重任”的同时，首先要关注精英人才的健康，为精英人才进行适当的健康投资，要多管一管他们的日常生活、饮食起居、心理状态、运动锻炼等非工作方面的“闲事”，让精英人才在身心健康状态下发挥最大价值，为国家的现代化建设作出应有的贡献。
为此，建议建立精英人才健康管理保障制度：
1、按全国、省部、地市、县分级确定重点健康保护人才范围；
2、建议各级人事、组织、卫生部门联合调研出台特殊人才健康保健文件；
3、建立精英人才健康管理服务机构。健康管理的实质是预防医学与临床医学的结合，目的是促进健康、恢复健康、拥有健康，做到定期组织体检，及时发现问题，及时采取措施。
4、加大健康保健宣传力度。健康管理的主旨在于健康指导，使人们了解如何才能拥有健康。通过健康保健宣传，增强精英人才自身保护意识，把自己的健康当成事业去投资，去精心打理保护，健康生活、健康工作。
5、建议精英人才健康管理服务机构开设“精英人才健康奖”，以此来鼓励精英人才平时注意加强体育活动。
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