雨润招聘的大学生年增幅达20%以上，今年“胃口”更大。祝义材介绍，除了继续招聘3000名左右的应届大学生外，还将拿出1000个左右的名额，去招聘那些近两年毕业，但仍未就业的大学生。雨润解决“招工难”跟善于人才储备不无关系。去年雨润和宿迁市签订了共建“大学生村官培养示范工程”协议，优先从聘期考核合格的宿迁大学生村官中择优录用管理人员，并在宿迁打造大学生村官创业基地等。可谓一举两得。

    对都市“蚁族”，祝义材说，“现在不少大学生一味希望留在大城市，留在国企，留在机关。其实基层，特别是农村地区，人才匮乏。大学生应该认清就业形势，转变就业观念。”

（责任编辑：姜文净）