市民刘先生短信致本报“两会直通车”：儿子大学毕业当兵快两年了，马上就要退役。退役以后的工作怎么办，能不能找到适合自己专业特长的岗位？希望在全国两会上，人大代表能提提建议，提高大学生退役士兵的就业保障。 

　　针对读者的建议，结合自己的调查情况，袁敬华代表在人代会上提出了《关于大学生退役士兵就业保障的建议》。 

　　袁敬华代表调查发现，随着经济的发展、人们生活条件的改善、青年信仰的多元化，征兵工作出现了新的挑战。长期计划生育政策的影响，导致适龄青年基数逐步减小。近几年资料显示，可征适龄青年每年递减8%—10%。受非农人口比例限制，相当一部分非农户口适龄青年不能应征入伍，这也使得可征兵员的基数不升反降。 

　　高校毕业生签约就业的一般规律是在秋季开学时就陆续展开，而兵役机关的预征却是来年的五六月份，此时没有签约的学生已寥寥无几。征集时间的严重滞后，造成了大批大学生流向了社会和名企。同时，还有一批大学生从提高自身就业准入条件考量，报名参加研究生考试，这也为大学毕业生应征入伍带来了减量的矛盾。“大学生士兵毕竟不是一个普通的群体，他们既接受过四年高等教育，又经历过军队大熔炉两年的锤炼，是一个难得的人才群体，也是国家的宝贵财富。安置好他们，军心稳、社会稳，有利于吸引更多的大学生投身军营献身国防。”袁敬华建议：建立统一的大学生退役士兵就业保障机制，吸引更多大学生参军，全面提升军人素质。 

　　袁敬华说，从了解情况看，全国各地根据本地实际情况，相继出台了一系列优惠大学生退役士兵的安置、优待政策，但是，就国家层面来讲，我国还没有一套针对大学生，尤其是高学历大学生退役士兵统一的安置政策，就大学生退役士兵自身而言，大学生毕业后再当两年兵等于接受六年教育，方方面面的素质都会有很大提高。国家现行的《退伍义务兵安置条例》是1987年颁布实行的，20多年未作修订，对大学生士兵退役安置政策也没有明确的规定。随着大学生士兵大规模进军营，今后大学生退役士兵的安置将成为士兵安置的一个重点。 

　　在建议中，袁敬华提出，国家应该对这个特殊群体给予更多的关注，尽早出台明确的、统一的政策规定。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （责任编辑：吴宏英）