随着社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生就业难的一系列社会性问题更加充分暴露。如何看待、解决大学生这个弱势群体的就业难、生活难等问题应当引起党和国家政府的重视。

　　一、关于大学生-——弱势群体 

　　“弱势群体”这一概念在以前并没有把大学生纳入其列，但随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列。现在“毕业即失业”已经不再是危言耸听，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，引发了种种社会冲突和矛盾。

　　二、当前大学生就业现状与问题 

　　国家人力资源部和社会保障部、教育部连续四年来对全国普通高校毕业生人数的统计显示： 2008年559万、2009年610万、2010年631万、2011年750万，可见毕业生人数呈猛增趋势，四年累计2540万。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位难以学为所用，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而成为了社会的弱势群体。 

　　三、大学生就业难、生活难所存在的问题 

　　1.大学生自身问题 

　　一方面许多的大学生专业素养和综合素质不高，缺乏实际经验，动手能力极差。其次大学生存在错误的就业观念，对工作的期望值过高。 

　　2.企业存在的问题 

　　自2009年下半年金融危机的余波逐渐隐退，就业形式大大回暖。但一些用人单位对大学生的经验歧视和性别等歧视甚是严重，不能提供合理的平台或者缺乏培养人才、留用人才的经营理念，从而导致了人才流失。

　　3.户口与失地问题得不到解决 

　　户口与失地问题得不到解决是全国几百万乃至上千万的未就业毕业生头疼的问题。有的学校地处大城市，因而很多学生就把户口迁入学校统一管理。可是毕业后没有稳定的工作，户口又回不了原籍，只好放在人才管理中心，成为集体户口，这样一拖就是五六年、甚至十多年、终生得不到解决。 

　　4.岗位紧缺，竞争压力大 

　　数据统计三年来的高校毕业生就业率在35%左右，可见就业率是何等的低下。要解决好这些毕业生，促进社会的团结稳定是一个相当大的难题。这就要求无论是哪个行业、哪个部门都要形成一定的就业比例。

　　5.创新、自主创业机制不够完善。 

　　据调查，有很大一部分高校毕业生都有着自行创业的激情，但绝大部分都被这样那样的困难所限制。国家、政府虽在某种程度上有所优抚，但对于大学生自主创业机制还不够完善，在政策上还存在程序复杂化等多方面问题。

　　四、大学生就业难、生活难的解决方案

　　政府可以对准备就业的学生进行针对性的培训与讲座，带着大学生走访企业，以改变学生的心态，更早的指导学生树立好的就业观。企业应和高校对口专业相结合，真正实现产学研联盟，实现教育面向经济建设，企业技术发展以高校为支撑，这样才能有效解决学校学生就业难的问题。比如日本在这方面采取了国家立法的方式。

　　国家应出台相关规定，确保未就业大学生现有土地权的问题，政府应该与地方乡镇协商给予未就业大学生应有的帮助，并积极引导、鼓励他们在农村创业。政府应一方面规范、提高企业各项劳动保障制度，吸取一部分人群；另一方面也要有计划、有需要地解决一部分学生的就业。加强优化人事结构、年龄、文化、综合等问题，多给年轻人提供机会，留余足够的空间。

　　在针对大学生创业资金优抚方面，尤其在发放贷款上：国家、政府应建立起相应的信贷机制，应具有针对性，争取程序的简单化，促进创业进展。

　　近年来，越来越多的高校主动为地方经济社会发展服务;很多地方政府牵手高校，借助“智库”力量，联合本地企业加快发展。这种互利互惠的校企合作，不仅达到了“双赢”目标，也解决了部分大学生毕业即能就业的问题。如何与地方高校建立起多领域、全方位、深层次的合作，解决大学生就业难的问题，需要我们探索更广的校企合作途径，也需要政府的大力支持。