2007年3月16日十届全国人大五次会议上温总理回答中外记者提问时说：“政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。必须秉持一种精神，这就是公仆精神。政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何其他权力”

　　在总理这番话的引领下，近年来党中央严肃查处了一大批以权谋私的政府官员，在反腐领域取得了卓越的成就：2010年全国纪检监察机关立案139621件，结案139482件，给予党纪政纪处分146517人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5373人，其中不乏黄松有、王华元、陈绍基这样的政府高官，这彰显了党和政府严惩腐败的决心。

　　但是，以公谋私的现象依然存在，小到工作安排调动，大到职务升迁。

　　2010年11月23日福建省宁德市屏南县财政局的招聘丑闻被媒体曝光，宁德市副市长陈辉的女儿被量身招聘。事后陈辉承认利用手中的关系网为女儿量身定做了一张招聘启事。2011年8月山西长治“公考状元被刷”后经查实长治市人社局原副局长赵波收受他人贿赂,为行贿人子女开绿灯。这些事件在社会上引起强烈反响，引起公众的强烈不满。虽然是少数人，但影响颇大，某些群众甚至滋生“仇官”心理。

　　目前某些政府官员将自己手中的公共权力视为自己的资源，为自己或亲戚朋友谋取利益，从而颠覆了社会的公平正义。最直接的后果就是离间党群关系，扰乱社会和谐。

　　网上很多人戏称现在是“拼爹”的时代，这充分道出了人民群众对不正当竞争的强烈不满。某些官员利用手中的‘资源’为其子女铺平前进的道路，致使孩子一出生就站在不同的人生起点上。

　　由此可见，为了构建一个和谐稳定健康发展的社会，公共权力私有化问题亟待解决。

　　防止权力私有化，必须制定严格可行的方案：一、加大人民群众的监督，建议中央政府统一设置官员的民意卡，允许每个公民对所在地区的官员进行评价打分，民意卡上的信息公开透明。官员选拔任用以及公务员的招聘必须公开:1.公开候选人员简历资料及其家庭背景情况2.候选人员必须在媒体的监督下公开让底层群众面试，回答他们所关心的问题，让人民群众的满意度作为其任用与否的重要参考指标。二、加强各级纪检部门的监督作用：将纪检部门的升迁、权限、财政等从地方政府、财政中独立出来统一中央管辖，让纪检部门可以无后顾之忧的处理发现的问题，处理同级甚至是高级别的官员问题。三、加强信访局的作用：信访局实行“一把手不定期检查制”各级政府一把手必须每月抽出一定时间接待上访群众，及时解决所反映的问题。

　　在2010年的全国两会上，温家宝总理所作《政府工作报告中》中，有这样的表述：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严”，并特别提出要“创造条件让人民批评政府、监督政府”那么防止某些政府官员把公共权力私有化、资源化，让其真正做到清正廉洁、爱民如子是实现这一目的的关键所在。