“村医”，顾名思义，一群生活、工作在乡村里的医生。村医是我国医疗服务体系最基础的组成部分，是民生之本，但在所有医疗服务领域，条件最艰苦的也是村医。他们中的大多数人游离在编制之外，既没有基本的生活保障，也无人管理，一些偏远地区地方的村医甚至连养老保险也没有。

　　随着中央媒体“寻找最美乡村医生”系列报道的逐步推进，这个曾被“边缘化”的群体渐渐被人们所熟知：每日穿梭于天堑危途巡诊路上的居马泰、身背透析袋依然坚守在卫生所出诊的李前锋、因为爱情来到乡村但没有因为爱情离开的钟晶……每一张面庞都坦诚质朴，每一个故事都平实动人。而乡村医生的生存环境和福利待遇问题也受到越来越多的关注。

　　3月3日上午，宁夏回族自治区政府副主席姚爱兴委员在接受记者采访时说道：“解决看病难看病贵，根源还是在基层。这两年随着医改我们解决了很多问题，但在强基层、建机制方面还做得不够。”阳光透过玻璃窗打在他的脸上，透出一丝忧虑。

　　据姚爱兴委员介绍，宁夏地区去年增建标准化村卫生室1033间，国家规定的基本药物也做到百分之百供应到村，设施建设已做足充分的保障。但基层医改的关键问题在于人，而人的关键问题在于待遇。人才跟不上，村医制度改革根本无法推行下去，一切相关制度都只是“治标不治本”。

　　在农村，普遍存在的问题是“老村医不退岗，大学生不进村”。近些年来，尽管宁夏地区施行“两补三定向”政策，每年针对农村培养1000名定向医生，但村医收入不稳定的现状很难让学子们心甘情愿地留在基层。此外，目前我国有许多村医是在超龄工作。由于养老没有基本保障，这些由“赤脚医生”转变身份的老人宁肯在岗位上硬顶着，也不愿退下来。他们的存在既顶占了“村医”的岗位，让新人无法就职，也在一定程度上延误了百姓看病就医。

　　对此，姚爱兴委员提出完善立法、建立健全乡村医生养老保险机制等相关提案。姚爱兴委员表示：“完善村医的养老保险机制，既能解除他们的后顾之忧，让他们安心退职颐养天年，对年轻人也是有吸引力的。”

　　最后，姚爱兴委员告诉记者们，他希望村医的收入标准和养老补贴有一天会和村干部同酬计算，这也是他提案提出后所期待的目标。

（来源：光明网）