全国政协委员、江苏文化厅副厅长高云

　　中国网3月9日讯（记者 段留芳）文艺领军人才，是“时代风气的先觉者、先行者、先倡者。” 是文艺的创新者、创作的示范者和发展的引领者，但是从各地选配艺术领军人物的情况看，存在着一些问题，如凭感觉、感情选人，凭“群众”反映、“社会”影响用人等。为此全国政协委员、江苏省文化厅副厅长高云在《关于重视并规范文艺领军人才选配工作的提案》中建议制订可量化、可比对、可操作的选配条件，减少凭感觉和感情评估的自由裁量空间，让整个选配过程在“理性”与“阳光”的前提下进行。

　　高云委员在提案中提到，文艺领军人才，往往是“时代风气的先觉者、先行者、先倡者。” 因而又都是文艺的创新者、创作的示范者和发展的引领者。

　　历史上的文艺领军人物，多为自然形成。今天则是在自然生成的基础上，由组织选配而出。于是，能不能选配好文艺领军人才就显得格外的重要。

　　一、选配好文艺领军人才，是构筑文艺高峰的需要。习总书记指出：在文艺创作方面，存在着有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的现象。当前，构筑文艺高峰，已然成为了党和政府的殷切期望，历史发展的时代命题，当代艺术家的社会使命。

　　所谓的文艺高峰，是由文艺精品与文艺人才构成，杰出的艺术大家是其最为显著的标志。而文艺领军人才，是最接近文艺高峰、最有力的“高峰”冲刺者。今天仰视的文艺高峰，正是昨天的领军人物；今天的领军人才，选配得好，就一定会铸就成明天的文艺高峰。

　　二、选配好文艺领军人才，也是引领文艺发展，出精品、出人才的需要。历史的看，人才以作品而立，时代因人才而荣，人才总是伴随着作品，扎堆的涌现，在扎堆的人才中，总有领军人物在发挥着示范引领作用。所以，选配好文艺领军人才，也就握住了出精品、出人才的“金钥匙”。

　　三、选配好文艺领军人才，还是营造一方“积极健康、宽松和谐”的文艺生态的需要。 好的文艺领军人才，不仅是德艺双馨的艺术家，还是甘于为他人服务、具有协调能力的组织者。选配好文艺领军人才，就会让一方的文艺生态风清气正、生气勃勃，有利于文艺创作、有利于人才涌现。