徐媛坤（左一）

　　徐媛坤，民进襄阳市委委员，民进襄阳市襄城区总支主委，市政协常委、襄城区政协常委，现在襄城区食品药品监督管理局食品科工作。几年来，在民进市委和统战部的培养下，在全体会员的帮助下，在政治上不断成熟，党派工作上取得了一定成绩。主要有二点体会：

　　一、凝聚人心，凝神聚气，是做好党派工作的基础

　　民进襄城总支共有会员68人，占全市民进会员的49%，其中男会员43人，女会员25人，平均年龄54岁。其中70岁以上的7人，占会员总数的10.3%，60-70岁的11人，占会员总数的16.2%，50-60岁的17人，占会员总数的25%，40-50岁的30人，占会员总数的44%，30-40岁的3人，占会员总数的4%。面对这样一个人员组成结构复杂、思想相当活跃又有个性的群体，如何把会员的思想统一起来，如何发挥基层组织凝聚人心的作用，是摆在她面前的一道重要难题。

　　常言道，思想是行动的主体，只有会员在思想上统一，各项工作才能有序推进。过去，襄城总支开会总是吵成一团，你敲你的锣，我唱我的调，大会大闹，小会小吵，工作无法进入主题，吵到最后是意见成堆，牢骚满腹，大哥不服二哥，谁也不服谁。就这样一个基层组织，各级领导提起来头都疼，可以说是隔着门缝吹喇叭---名声在外。在担任总支主委以后，在统战部和民进市委的帮助下，在广大会员的支持下，通过做一系列的工作，使会员的思想统一到中国共产党领导的多党合作制度上来，统一到坚持和发展中国特色社会主义政治发展道路上来。着重从以下几个方面入手开展工作：

　　一是抓班子，带队伍，增强凝聚力。与班子成员交心，交换对党派工作的看法，只有领导班子统一了工作思路和方向，才能带动会员的思想统一和进步。为此，总支制定并执行学习制度、会议制度，每个季度组织支部委员以上成员召开会议，总结上一季度工作，商定下一季度工作计划，使工作制度化、科学化。

　　二是动之以情，晓之以理，加强与老会员的思想沟通和交流。有一次，她正在主持会议，有老会员进入会场，大声指责这是开的什么会，搞的什么名堂，都不知道会议的文件内容，开个什么会。现场还有个别会员帮腔起哄，站起身来想退场。按照事先通知的会议时间，这名会员已经迟到。开展一次活动要找场地，要提前2-3天电话一个一个地通知60多名会员，做这些工作已是非常的疲惫和辛苦，尽管这样，还不被理解，反而被指责。当时，她心里是十分委屈，眼泪在眼眶里打转。但是会议还要继续，几十名会员还在看着她。这件事如果处理不好，就会出现之前开会的混乱局面。她提醒自己镇定、再镇定，先安抚这名会员先坐下，并请会员们保持安静，说如果这名会员不了解文件内容，请年轻的会员将文件再次宣读一遍。文件宣读完后，会议按程序进行完毕。会后，她一方面与这名老会员交心谈心，指出作为老会员要积极参与和支持工作，为年轻会员作榜样，同时，她及时了解他的思想和生活，老会员生病到外地做手术，她不时询问情况，手术完回来后，又关心诊疗费用报销有没有难度，是否需要帮忙协调，每次参加完党派组织的活动后让年轻会员送这位老会员回家，保证安全。通过点点滴滴的小事上关心，让这位老会员感觉到组织的温暖。另一方面请老会员做他工作，老会员之间有更多的共同语言，帮他解开思想上的疙瘩。同时，开展会史和中共党史、国际局势分析的学习，让会员从思想上牢固树立只有共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国的观念。经过半年多的沟通，这名会员对工作很支持，积极参加会议，积极发言，并跟别的会员说，小徐工作辛苦，开展活动要操很多心，我们都要支持小徐的工作。

　　三是循循善诱，因势利导，及时纠正会员中的错误思想。思想工作看起来很虚，实际上体现在一言一行中。以前在换届筹备过程中，有会员就公开反对统战部领导参加总支的换届会议，说民主党派换届与中共有什么关系，凭什么来参加我们的会议。针对个别会员中存在的这种民进的事情自己办、与中共没有关系的思想苗头，她及时与会员交换思想，指出这种想法实际上就是西方的多党制，与中国特色社会主义政治发展道路背道而驰，这种思想是非常危险的，更是错误的，坚决不能走改旗易帜的邪路。于是多次组织会员交流，谈国际国内局势的风云变幻和形势的严峻，这些会员认识到问题的严重性，认识到通过组织学习和讨论分析，端正了政治信念，自己如果不加强学习，不知道要犯多大的错误，想想都后背出冷汗。由此，她更加注重会员的政治素养提高，推荐骨干会员参加市委统战部、民进省委、民进市委组织的学习培训，不断提高会员的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　二、建言献策、参政议政，是发挥民主党派作用的重要渠道

　　民主党派要发挥参政党的作用，就是要认真开展参政议政。为此，她积极参加市政协、市委统战部、民进市委组织的培训活动，几年来，先后参加了省社会主义学院中青年骨干培训班、市委统战部骨干会员培训班、市委党校春季主体班的学习，通过学习，提高了政治素质、理论水平，打好参政议政的理论基础，同时把学习的知识和理论运用到实践中。

　　一是平时在生活中作有心人，对群众生活中存在的困难，及时向市区政协写提案、社情民意，呼吁解决群众遇到的难题。

　　针对食品安全监管的分段管理模式易产生监管漏洞的问题，她利用本职工作优势，对全市食品监管的现状作了摸底，掌握了第一手材料，又到几个有职责的食品安全监管部门开展调研，听取他们对食品安全监管的建议，写出了《关于加强食品安全监管社会联动机制的建议》的提案，被市政协评为优秀提案。

　　针对襄城区新区北巷由于背街，常常夜间有斗殴现象、治安混乱、群众意见很大的问题，提出了《新区北巷的社会治安亟需整治》的提案，当地公安部门加大了巡逻力度，保证了这个地方的治安稳定，收效明显，群众感受到了变化，非常满意。

　　襄城北街是全国最长的一条仿古街，是襄阳的一张名片。但是群众反映北街上的烧烤摊点多、烟雾大、食物垃圾随意丢弃、保洁跟不上，影响了北街的古意和雅致，也影响附近居民的生活。为此，她经过多次观察，撰写了《关于规范北街烧烤摊点的建议》，得到了承办的昭明社区的重视，组织人员将北街上烧烤摊点集中到雅思超市侧门的巷子里，配备了统一的烧烤车，既解决了摊主们的经营问题，又解决了北街的卫生问题。此举受到附近群众欢迎，得到区政协的好评，提案被区政协评为优秀提案。

　　几年来，共向市政协提交提案26件，全部立案，提交社情民意信息11件，2014年被市政协评为提案先进个人。

　　二是带领会员积极开展调研，调动会员参与的主动性和自觉性。几年来，她和会员针对襄城区在经济、社会、文化等方面存在的需要完善和改进的问题进行调查研究，及时提出意见和建议，撰写提案，通过提案撰写讨论会、交流会等形式，激励会员撰写提案，各支部之前比赛，做到既比数量又比质量，在会内掀起了会写、善写提案和社情民意的高潮。在襄城区政协表彰的10件优秀提案中，民进襄城总支占3件，受到各级领导的好评。

　　担任总支主委几年来，她付出很多，也收获了很多，襄城总支先后承担了省社会主义学院中青年骨干培训班现场教学活动、被民进中央授予全国先进基层组织称号等等。个人也被选为市区两级政协常委。尤其是每年过年，她怕影响会员休息，都是提前几天或是大年初一上午向老会员电话拜年，但是每年的除夕夜、大年初一凌晨总有老会员打电话给她拜年，这些老会员有的已经七十多岁，特别是襄阳民进第一人（组建襄阳民进的第一个人）杨贵昌老师每年大年初一凌晨都给她打电话拜年，并勉励她好好工作。老会员的行动，让她万分的感动和感慨，她认为这是对工作最大的肯定和鞭策。

　　加入民进已经12年，她回想当时加入民进，单位领导不理解，认为她不务正业，对她不满意，同事们提拔的提拔，晋升的晋升，而她还是个办事员，里外不是人。家里人也不理解，认为天天只想着党派工作，又不发一分钱的工资，完全是无私的奉献，还时不时的被会员误解，费力不讨好，说她是闲的、吃饱撑的。但是她想，既然加入了这个组织，就无怨无悔，是老会员鼓励了她，是中国共产党和民进培养了她，使她在政治上更加成熟，思想上不断提高。为此，她始终怀着对民进的热爱、怀着对中国共产党感恩的心开展工作。作为民进会员，担负着投身中国特色社会主义建设实践、实现民族统一、人民幸福、社会和谐的中国梦的历史责任，在大是大非面前端正政治立场和方向，落实到实践中，就是要在汉江流域中心城市的建设中献计出力，在工作中体现参政党的价值，在奉献力量中实现个人价值，不辜负各级领导和会员的期望和信任。

　　总之，她最大的感想和体会是：我工作，我快乐；以党为师，奉献青春，我无怨无悔。