三、今后组织建设工作需要加强的几个方面

　　近几年，区委会不断总结基层组织建设的经验，继续保留特色、发挥优势。虽然取得了一些成绩，但仍有诸如在发展会员时高素质及代表性偏少、干部培训和推荐工作需推进、组织建设制度化贯彻落实情况等问题，需要在今后的工作中注重、加强和不断完善： 1.针对组织发展中高素质及代表性会员偏少，不能完全适应民进履行参政党职能的需要的现象，我们将根据实际突出特色，加大发展力度，特别是发展高层次、有代表性的人士，使会员分布的广泛性、知识结构的合理性、社会活动的认同性得到不断增强。组织发展工作认真贯彻《新疆各民主党派组织发展座谈会纪要》精神，按制度、按规程办事，发展会员不只看其层次、实力、年龄等，还应看其思想表现、动机如何，要以质量、精干为主。充分利用30%的界别，做好新社会阶层人士的发展工作，为参政党更好地履职服好务。

　　2.注重后备干部队伍建设，加强基层组织和会员的“四种能力”建设。要建设高素质的后备干部队伍，整合会内人才资源，进一步拓宽干部培训和推荐渠道，争取更多的机会，使更多地会员在组织平台上发挥优势，为履行民主监督、参政议政职能打下坚实的基础。会员队伍的巩固、培养、考核也十分重要，它是搞好政治交接的基础性工作，要坚持科学、长远、发展的观点，建立一批靠得住、有威信的骨干或后备干部队伍。

　　3.加强基层组织制度化建设。虽然相继出台了多项制度,但制度的贯彻落实还有待进一步加强和完善。要继续建立落实和完善各项基层组织工作制度，打牢基层组织工作基础。

　　4.丰富活动内容，创新活动方式。基层组织有活力，整个民进才可能有活力。加强基层组织建设，要以理想信念引导会员，以参政议政吸引会员，以人为本凝聚会员，以骨干带动会员。在组织活动中要结合会员的兴趣和特长，为会员施展才华提供机会；要精心安排活动形式，把组织活动与专题调研、参观访问、咨询培训、公益活动等结合起来，不断提高基层组织的吸引力和感召力；要不断丰富和完善过去行之有效的活动内容，并积极探索适应当前会员结构和专业特点的新的活动方式；要进一步加强基层组织之间横向联系，组织本地区或跨区域的支部联合活动，促进基层组织之间沟通与协作。