自2012年换届以来，民进省委会多措并举，以“创先争优”为抓手，以组织建设年为契机，从加强领导班子建设、代表人士和后备干部队伍建设、基层组织建设等方面入手，分步推进，认真实施，推动新时期组织建设工作取得一定成效。

　　一、以“组织建设年”为主题，促进领导班子建设

　　1、以制度建设促进领导班子建设。省委会始终以贯彻民主集中制为原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全各项会议制度和工作制度，形成“相关部室提交方案→部室负责人参加的主委办公会议集体讨论→主委会议集中研究→常委会通过”的工作流程等，实现决策的民主化、科学化。

　　2、继续完善会内自我约束和自我监督机制。细化完善2011年12月省委会制定的《民进甘肃省委员会监督委员会工作条例》，通过谈心会、座谈会、年终述职会、届中评议会等，保证领导班子自觉接受会内监督；坚持省委会委员履职情况报告制度并在全委会上进行通报。以上制度的实施有力地促进了领导班子五种能力的提高。

　　3、切实落实领导班子联系基层制度。近两年省委会开展“走基层、访会员”主题调研活动，以座谈、交流和填写调查表等形式，重点对换届以来各级地市级组织的组织建设情况、机关编制经费、活动开展、新入会会员构成分布、代表人士队伍及全省所属158个基层支部等进行全面摸底与分析。在调研活动中，省委会领导班子成员分别带领调研组分赴十一个市州，与近100个基层组织的600多名基层组织负责人和会员进行了交流与座谈，实地调研20多次，召开各种座谈会议10多次，走访兰州大学等10所高校，在今年8月中旬举办的基层组织建设座谈会上，与来自基层组织的近80名负责人进行座谈交流。同时发出《民进甘肃省委会“350”代表人士后备干部库摸底表》、《民进甘肃省委员会基层组织基本情况调查表》、《民进甘肃省第七届委员会2012--2013年度委员履职情况统计表》、《民进甘肃省委员会2007年-2012年新发展会员统计表》、《民进各级地方组织机关人员基本情况统计表》五种调查表和统计表，涵盖了基层组织建设的基本要素，收回反馈表1000多份，经过分析研究，全面掌握了组织发展的情况。

　　二、以“创先争优”活动为抓手，提高组织建设水平。

　　自2013年上半年开始，省委会按照会中央部署，通过制定方案、动员学习、组织创建、督促检查、交流经验、宣传报道等多个步骤，推动“创先争优”活动深入开展。不仅要求制定的方案内容充实、富有成效，还要求创建办法具有科学性和可操作性，并辅之以全程跟踪督促。省委会将交流组织建设和“创先争优”经验和做法作为七届五次常委会主题；在“走基层、访会员”主题调研活动中将各级组织开展“创先争优”活动的实施动态和情况作为调研的重要内容；省委会在有限的经费中挤出10多万元补贴各市委会，用于开展创建活动。在创建中，广大会员提高思想认识，坚定了政治信念；各级组织规范了工作制度，创新活动形式，拓宽活动内容，焕发了组织活力和凝聚力。