1、从作风入手，着力加强领导班子建设。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求，先后制定出台了《主委会成员联系基层工作办法》《关于进一步发挥委员作用的办法》《常委联系专委会分工意见》及机关部室服务专委会的工作机制等，促进领导和机关下基层、接地气、转作风。刘宽忍主委率先垂范，主委会班子成员全部深入到西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、商洛、省直工委等基层和会员单位开展调研，参加市级组织重大活动，协调解决基层困难。

　　2.健全规章制度，全面谋划部署工作。省委会领导班子充分发扬民主集中制原则，严格会议议事规则和日常工作流程，确保领导班子的民主决策、科学决策。按时召开主委会、常委会、全委会，从宏观发展战略出发，认真研究部署全省民进工作。先后制定了《民进陕西省第十一届委员会工作规划》《民进陕西省委关于推进学习型参政党建设的实施意见》等，为本届委员会的科学发展谋篇布局，制定了工作蓝图。

　　3、精心指导地方组织和直属基层组织换届工作。省委会深入调查研究，与省、市统战部部门及时沟通协商，全面了解和掌握地方组织换届拟任人选情况，指导、协助民进渭南、榆林、商州区总支完成换届工作。

　　对新一届省委会直属工委主任、副主任人选进行调整，研究制定了2013年省直工委基层组织换届方案，成立了由刘宽忍主委担任组长的换届工作领导小组，陆续完成了民进西安交通大学基层委员会、陕西师范大学总支、西安外国语大学、西安科技大学、西北工业大学、省直属医卫支部等基层组织的换届工作。

　　4、积极稳妥抓好组织发展工作。2012年换届后，省委会在会员发展上按照会中央组织发展纪要精神，严格把握会员的入会标准，规范组织考察程序，把握组织发展比例，坚持优中选优，严把质量关。目前，全省有市级委员会8个，市级筹备委员会1个，县级市（区）地方组织6个，直属工委1个，基层组织287个，其中基层委员会4个，总支委员会15个，支部263个，小组5个。

　　截至2013年底，全省会员有5375人。民进会员中担任民进中央常委的有1人，中央委员的有6人。担任全国人大代表的有3人，省、市、县级人大代表的有77人；担任全国政协委员的有4人，担任省、市、县级政协委员的有479人。在各级政府担任处级以上实职工作的民进会员有15人。

　　5、开拓创新，不断增强基层组织活力。一是总结推广不同类型基层组织好的作法和经验，动员全省基层组织比、学、赶、帮、超。二是在基层组织换届、升格、调整中，根据德才兼备原则，选好基层组织领导班子。三是建立健全各项规章制度，并在制度设计与完善过程中，进一步规范基层组织工作，对支部的规模、结构、布局等进行调整。四是加强学习培训，分门别类开展各级各类培训工作。近年来参加省委会培训的会员达到400余人。