2012年4月，海南民进选举产生了第六届委员会和新一届领导班子。在新一届委员会的领导下，全省会员坚持“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，锐意进取，民进事业有了可喜的进步和长足的发展。

　　一、组织建设方面取得的成绩

　　换届以来，我会在发展会员上继续坚持注重质量、稳步发展、保持特色的要求，吸收高层次、高素质人才入会，改善了会员结构，带动了我会会员整体素质的提高。截至2014年6月，共发展了新会员156名，其中具有中高级职称的会员62人。组织的发展也平稳有序，2013年1月，省直属乐东县支部和省直属琼台师范高等专科学校支部先后成立。至此，我会有地市级委员会2个，县级委员会6个。地方组织下辖基层组织60个，其中省直属基层组织17个。目前，万宁市支部和琼海市支部的升格工作正在有条不紊的进行中。

　　在代表性人士队伍建设方面，我会的阶段性成果呈现乐观态势。各类“代表人士”205名，占会员比例达12％。其中省级人大代表2名，市县级人大代表17名；全国政协委员1名，省级政协委员17名，市县级政协委员110名；在人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位担任县处级（或相当于县处级）的会员有54人；工商联各级组织领导班子成员中的会员4名。

　　吸纳优秀的人士进入民进大家庭以及各类代表人士的推荐和使用，对我会的参政议政和社会服务工作也起到了助推作用。换届2年来，我会共向政协两会提交了63件集体提案，立案率96.8％；其中有3件被列为海南省政协主席会议成员督办提案。向民进中央、海南省政协、中共海南省委统战部报送社情民意86件。在社会服务方面，我会也有很多亮点工程，例如为响应民进中央智力支边“同心﹒彩虹行动”号召，在民进中央开明慈善基金会的资助下，海南民进分别于2012年11月和2013年10月成功举办了两期同心彩虹行动教师培训班，该项活动受到了民进中央的表扬。另外我会还积极开展海南琼中县实践基地的帮扶工作，在教育事业、文化发展、医疗条件等方面做了一些有益的工作。

　　二、组织建设工作经验

　　（一）打牢思想基础，增进“三个认同”

　　一是加强以政治交接为主题的教育活动。我们把政治交接教育实践活动长期贯穿在组织活动中，着力于传承老一辈的优良传统，引导广大会员把民进老一辈自觉的历史选择转化为当代民进人的现实选择。激发会员对多党合作事业的热情，从而更加自觉地投入到党派自身建设中。二是深入学习践行社会主义核心价值体系活动。省委会多次组织会员进行专题学习，号召会员在本职工作和党派工作中践行社会主义核心价值体系活动。2013年11月，在会中央的支持下，我省召开了学习社会主义核心价值体系先进会员事迹宣讲大会，有200多名会员接受了教育。三是以创先争优活动为契机，强化学习，提高广大会员的思想认识和政治素养；提高能力，促进各级组织的自身建设；集智聚力，创新组织生活形式，激发会员的积极性和增强组织的凝聚力。根据会中央评选创先争优先进的要求，我会按照具体标准制定了评选办法，在制度建设、主委班子建设、会员发展、代表人士队伍建设等方面对地方组织、基层组织和基层组织负责人进行量化考核，并以此为基础遴选出了先进地方组织、先进基层组织和先进基层组织负责人候选名单上报会中央。

　　（二）完善制度，确保各项工作开展平稳有序

　　制度建设是规范各项工作有序开展，提高工作效率的方法，也是参政党进一步提高参政议政能力，更好地履行职能的重要保证。换届以来，我会不断完善领导班子议事决策规则、专委会工作规则等各项制度，已形成了包括《民进海南省委员会工作规则》、《民进海南省委员会专门委员会工作通则》等14项规章制度。

　　为了规范新会员入会程序，我会还制定了《中国民主促进会海南省委员会入会审查批准程序》，对申请入会的条件、需要准备的材料及注意事项都进行了统一规定，有效地规范了各级组织发展会员的工作流程。