（四）适应形势，切实加强地方组织和基层组织建设

　　1.加强对地方工作的指导，增强组织凝聚力。制定正副主委分工联系地方组织制度,省委会领导班子成员定期到地方开展调研，与中共市委、市委统战部交换意见，了解会员思想动态和听取意见建议。主委更是多次亲到地方做工作，推动地方主委的政治和实职安排。通过努力，民进在广东各地级市已基本实现了组织全覆盖，各市主委的实职、政治安排基本得到解决。另外，通过组织宣讲团到各地方组织巡回宣讲、省市联动开展参政议政和社会服务、吸纳地方优秀人才加入专委会等途径，加强对地方组织工作的指导。今年还制定了《加强地方组织专干挂职培养工作方案》，有计划地安排地方专干到省委会机关挂职锻炼，提升专干会务工作能力和水平，推进高素质参政党地方组织建设。

　　2.适应形势变化，创新基层组织活动形式。八项规定出台以来，广东民进做出一系列探索，不断创新组织活动形式，使活动既丰富又节俭，既受会员欢迎又符合相关规定。如，迎春活动一改往日的茶话会形式，变为“四个一”，即安排一场会员文艺演出、一场先进支部交流、一本书、一瓶水，让会员联络了感情、组织实现了交流，收效良好。在财务制度上也作了相应修改，按照新的文件要求，对工委、基层组织活动经费作出新规定。另外，鼓励省直基层组织发挥资源和智力优势，扶助地方。如：民进广东实验中学支部助力河源教育、支教湛江四中；民进华工总支连续多年独立开展对湛江冷水村的捐资助学活动等等，服务社会的同时，促进了省直基层组织与地方的交流，既具有民进特色又极具活动意义。

　　（五）创先争优，探索建立会内荣誉体系

　　1. 分片调研，推动创先争优工作。广东民进积极按照民进中央创先争优活动部署，在全省深入开展创先争优活动。省委会领导班子成员按照班子联系分工，到地方调研并分片召开创先争优座谈会，及时总结经验、抓好落实，促进地方组织和基层组织的相互学习交流和创先争优活动的顺利开展。

　　2. 设立“有突出贡献会员”称号，探索建立会内荣誉体系。除各种表彰活动外，广东民进特别设立了“有突出贡献会员”荣誉称号，至今有7位会员获此殊荣，在建立会内荣誉制度方面做了一些探索。制定典型会员宣传计划，从今年起，每年重点选择几名优秀会员，与省主流媒体协作，采写先进事迹，树立典型，广泛宣传，激发会员热爱民进、双岗建功的热情，加强思想引导。

　　二、问题和建议

　　开展组织建设工作的过程中，我们也遇到一些实际问题，主要有：高校发展会员难，年轻骨干会员的发展有待加强；实职、政治安排缺位严重；地方组织专职领导配备不齐；“任期制”实行后“到届不到龄”主委的出路问题需要解决等等。另外，后备干部成长缺乏台阶，“备而少培”、“备而不用”，基层活动经费有限，机关干部缺乏挂职锻炼机会和出口等老问题仍然存在。这些困难和问题既有外部环境影响，也与自身情况和努力有关，有些是发展中出现的新问题。

　　为适应当前全面深化改革形势，就进一步做好组织工作，提几点意见和建议：一是以党为师，进一步探索会内民主体系建设。建议会中央学习中共在党内民主体系建设方面的新思路、新做法，从完善会内民主制度体系、增强组织创造活力的角度出发进行系统探索，如怎样进一步完善集体决策机制、会员民主权利保障制度、会内选举制度、会内监督制度等。二是希望会中央与中共中央加强协商，完善多党合作制度的顶层设计。如在一些经济社会比较发达的县级市允许发展党派组织；在中共党员发展和党派成员发展方面加强统筹协调；在政治、实职安排及党派机关专职领导配备方面作出更明确规定；后备干部队伍建设要与中共党外代表人士队伍建设结合，研究解决好《干部任用条例》中不能越级提拔的规定带来的问题，为干部成长搭好台阶；出台主委卸任后的待遇保障制度等。三是在组织发展方面，要注重发展年轻骨干会员，拓展界别的同时不能忽视基础界别会员的发展。四是进一步完善现有的会内表彰的方式、方法，研究建立完备的民进荣誉制度。五是加强作风建设，提高骨干会员廉政意识。