“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”是中央的工作思路，也是湖南民进坚持并努力践行的工作方针。在此方针指引下，民进湖南省委主动谋划组织建设工作，思行并举，注重机制创新，凝心聚力，求真务实，开拓创新，不断提升组织影响力，彰显了参政党地方组织的良好形象。

　　一、旗帜的力量——领导班子建设

　　会省委把领导班子建设作为战略性任务，将建设一支政治坚定、民主团结、工作高效、关系和谐、廉洁自律的领导班子作为主要目标，让领导班子成为了一面飘扬的旗帜。

　　1、以思想建设为纽带，增强三个认同

　　一是理论学习促进三个认同。每次常委会都明确一个学习主题，由一位同志主讲。遇重大事件，领导班子成员均有鲜明态度并公开发表。会刊《楚帆》每年安排一期特刊刊载常委的学习成果。此举使常委会的政策理论水平有了整体提高，有效地带动了全会的思想、理论建设。二是专题学习推动三个认同。换届后，领导班子认真组织学习了中共十八大、民进十一大、全国“两会”、十八届三中全会等重要会议精神。民进省委还在省直和各地市开展十八大精神宣讲和“读会史、学传统、明使命”教育宣讲活动，由主委班子成员主讲，有效地推进了全省学习教育活动的开展。三是教育培训深化三个认同。充分发挥省社院培训主渠道作用，与省委统战部实行联合调训。近两年共选送209人次参加省级以上党校、社院、干部学院培训。领导班子成员、省委委员和机关干部还积极参加省社院建立的“网上社院”课程的学习，有效地提升了“四大”能力。

　　2、以制度建设为依托，提高工作效率

　　一是集体领导和分工负责制。贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作原则，制定了《民进湖南省委主委、专职副主委、兼职副主委工作规则》，明确了主委、专职副主委和兼职副主委的工作职责。二是议事与决策机制。制定《民进湖南省委会议制度》，对相关会议的参加人员、职权范围、议事规则等做出具体规定，确保全省各级各类决策性会议规范、高效运行。三是联系基层制度。先后制定《民进湖南省委联系制度》和《民进湖南省委领导下基层试行办法》，并抓好了落实。四是建立内部监督机制。建立健全谈心会制度、述职和民主评议制度，重点对省委主委班子及其成员进行监督，将述职、考核、评议结合起来，作为选拔任用的重要依据之一。省监督委员会成立两年来，通过与省委常委谈心，查阅会省委制度，走访市级组织和省直基层组织，听取意见和建议，探索有组织的会内监督，促进了湖南民进的健康发展。

　　3、以作风建设为抓手，增强履职能力

　　一是求真务实。主委班子成员均担任各政治协商组和参政议政课题组组长，深入实际，带头开展调查研究，积极反映社情民意。二是密切联系会员。领导班子成员利用到地方开展工作的机会，到基层组织了解情况或看望会员，与基层组织和成员保持密切联系。三是团结民主。议事和决策过程中既发扬民主又严守原则，认真听取意见，充分调动积极性，决策科学民主，气氛热烈融洽。四是廉洁自律。领导班子成员在不同岗位，都能自觉遵守廉政纪律，坚持以身作则，廉洁自律。