三、进一步加强对省直基层组织的指导，激发基层组织活力

　　基层组织是会省委履行职能的重要基石，省直各基层组织尤其是会省委履行职能的重要基石。目前，福建的省直会员数占全省会员总数的五分之一强，省直各支部总支人才荟萃，拥有人数众多的各方面专家学者，为省委会输送了大量的人才，有全国人大代表1人，全国政协常委1人，全国政协委员1人，省人大常委1人，省政协常委6人，省委委员中有 49 %都是省直各支部输送的，还有各专门委员会主任、副主任等，省直会员都占很大部分，每年的调研课题中不少有深度的调研报告都是出自省直各总支部的会员，不少有见地的社情民意信息也都从省直支部反映上来，在参政议政和社会服务等方面都发挥了很大的作用。因此，做好省直各基层组织的工作是十分重要和必要的。

　　去年11月民进省直基层组织工作研讨会后，我们在省直各基层组织中实行“3个1”对省直各基层组织工作进行规范和加强指导，即，通过一本支部活动工作手册，一套机关联络员制度，一套省直各基层组织达标考核和优秀基层组织评选办法，建立灵活高效的支部考核评价机制。针对会员管理存在的组织活动难、作用发挥难、表现评价难、成绩量化难等问题，着眼于管基础、管根本、管长远，制定支部年度达标考核表，对考核内容进行分类量化，成立考核小组，以自身建设、履行职能、岗位工作为考核基本项目进行考核。编印下发《民进福建省直基层组织达标考核和优秀基层组织评选办法》《关于进一步完善会省委机关干部与省直各（总）支部联络员制度的通知》和《省直基层组织工作手册》，以联络员作为加强机关与基层组织联系的桥梁，帮助基层组织完成考核目标任务，同时在考核达标的基础上，根据特色工作，如：参政议政工作、理论研究和会史工作、创新会务工作、宣传工作、社会服务工作等特色工作成果总分高低推选先进基层组织，从而促进各支部总支工作的规范化、制度化，激发基层组织的活力。8月，我们召开了民进省直基层组织工作座谈会，对省直各基层组织开展创先争优活动进行了阶段性总结，会上民主推选了省直的民进全国先进基层组织和先进个人。下一步，我们还将根据中共省委统战部的要求和形势发展的需要，成立民进省直工作委员会，在不增加编制情况下，以政府购买服务的形式增加专门负责工委工作的工作人员，加强对省直各基层组织工作的服务与指导。我们还将进一步加强与中共省直党工委统战部的联系与沟通，在支部会员活动经费、场地，会员政治安排、实职安排等方面取得他们的支持和帮助。改变原来都是直接与省直会员单位的党委部门联系与沟通，没有与省直党工委统战部联系沟通的情况，通过加强与省直党工委统战部联系沟通，与他们一起协调推动，工作形成合力，就更容易开展。

　　四、加强代表人士队伍建设和后备干部队伍建设

　　省委会高度重视会内代表人士队伍和后备干部建设，多次在主委会、常委会上研究代表人士和后备干部队伍建设工作。

　　一抓思想认识。要求从思想上认识代表人士队伍建设和后备干部队伍建设的重要性，统一认识，进一步增强抓好全省代表人士和后备干部队伍建设紧迫感，要求各级组织要以强烈的政治责任感把加强代表人士队伍和后备干部队伍建设纳入日常工作的重要议事日程。省委会领导高度重视，在下基层调研时都把这项工作放在心上，5月份，省委会专职副主委和秘书长调研南平组织建设时，还专门赴建阳看望会内代表人士、省政协委员、国务院特贴专家、南平农科所所长江文清会员，与其交流思想，并认真听取他对省委会工作的建议。

　　二抓基层建设。坚持将后备干部队伍建设工作与组织的发展、巩固相结合，推动各级组织增强发展工作的目的性，要求基层组织承担日常的后备干部队伍建设任务，积极向省委会报告后备干部发展、培养、管理情况。省委会领导和组织部门负责同志也经常性地深入基层，与会员单位党委沟通意见，解除他们的后顾之忧，为他们创造良好的条件，帮助他们更快地成长。

　　三抓培养管理。省委会高度重视后备干部的培养和教育，制定培训规划，明确培养目标，每年7月都依托省社会主义学院举办一期全省民进骨干会员培训班，每年7、8月举办一期新会员暑期专题培训班。我们还积极推荐会内骨干会员参加中央统战部、中央社会主义学院、省委统战部、省社会主义学院举办的党外代表人士培训班。换届以来共推荐了6人次参加中央统战部、中央社会主义学院举办的各民主党派、无党派代表人士研讨班和培训班；推荐25人次参加省委统战部、省社会主义学院举办的党外代表人士培训班。组织市、县组织主委8人次参加了会中央组织的市、县组织主委培训班。会省委专职副主委和秘书长还分别参加了民进中央组织的专题培训班。

　　四抓推荐使用。多管齐下，培养锻炼后备干部，积极向党委推荐成熟的后备干部，为他们搭建平台。坚持以德为先的原则,提高认识、统筹规划，坚持标准，严格程序，努力把有一定社会影响、政治坚定、参政议政能力强、熟悉热爱党派工作的新一代代表人士充实到后备干部队伍中去。积极推荐代表性会员担任政府实职，担任各级人大代表、政协委员和各类特约特邀人员，为他们履行职责，锻炼能力，增长才干提供平台。通过推荐，一名会员任省会福州市的副市长，一名会员任省直厅局的副厅长，2名会员分别任副省级厦门市的规划局和体育局的正局长，另有26名会员分别担任了政府和政法系统的副处级以上职务。全省共推荐担任各级人大代表75人，各级政协委员258人。在民进会内，我们充分发挥专委会作用，为人才成长搭建平台。认真实施主副委联系专委会制度，充分发挥专委会在参政议政、社会服务、人才培养等方面的作用，在实践锻炼中通过组织各种活动发现人才、培养人才、使用人才，为会内代表人士迅速脱颖而出创设条件。换届以来，我们推荐了一名会内处级干部到华安县挂职任副县长，两名会内科级干部分别赴霞浦县和政和县挂职任教育局副局长和建设局副局长，为会员在各方面锻炼才干提供平台。8月，根据会中央文件精神，配合中共省委统战部共同做好后备干部的推荐工作，确保各级班子成员后续有人，政治上靠得住，工作上有本事，作风过硬，会员信任。 此外，我们建立后备干部考察制度，实行动态管理，加强会员管理系统信息化建设，不断充实调整后备干部队伍人才库。