2012年换届以来，民进河北省委高度重视组织建设，积极开展创先争优活动，落实2014年度工作主题，按照民进中央“有思有行、集智聚力、顺势而为、开拓创新”的工作方针，推动各级组织将组织建设同坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动相结合，同履行职能相结合，各项工作取得了新成效。

　　一、认真落实民进中央有关要求，做好部署搞好调研

　　民进河北省委制定《关于开展创先争优活动的实施方案》、《组织建设工作方案》，成立组织建设工作领导小组，开展《民进全省基层组织状况调查问卷》工作，深入各市级组织开展调研，了解掌握当前组织建设的实际情况。

　　二、扎实开展组织建设，为履行参政党职能提供保障

　　民进河北省委确定：领导班子建设，重在民主集中制建设；骨干队伍建设，重在解决突出问题，发挥现有成员的积极性；基层组织建设，重在“对标先进支部”、倡导“双岗建功”；机关建设，重在团结干事，提高服务能力和工作水平。

　　（一）加强领导班子建设，进一步提高班子成员的四种能力

　　民进河北省委注重各级领导班子思想建设、制度建设和作风建设，不断增强“三个自信”，巩固“三个认同”。

　　1.注重理论学习，加强领导班子的思想建设。各级领导班子坚持学习制度，班子成员积极参加各类学习、培训，发挥理论学习的示范引领作用。以学习贯彻中共十八大、十八届三中全会精神精神为重点，结合自身实际情况，从提高四种能力方面，在思想认识和具体工作中寻找差距和不足。

　　2.贯彻民主集中制，改进工作作风，推进会内监督。各级领导班子坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格遵循会章规定，工作作风求真务实。坚持领导班子谈心会、民主生活会、述职评议制度。践行“三严三实”的作风建设要求。稳步推进会内监督机制建设，发挥监督委员会的职能作用。

　　（二）注重代表人士和后备干部队伍建设，夯实组织基础

　　民进河北省委将代表人士队伍建设和后备干部队伍建设有机结合，制度化、程序化，不断充实完善代表人士数据库。加大培训、推荐力度，优先用好现有骨干成员，为他们搭建发挥作用的平台，推动做好政治安排、学习培训、挂职锻炼。完成了民进省委领导班子后备干部人选的民主推荐工作。推动各市级组织在代表人士及后备干部队伍建设上积极探索。

　　（三）注重组织发展，切实加强基层组织建设