河北民进各级组织树立“人才强会”理念，坚持“三个为主”原则，有计划高标准做好组织发展工作。以创先争优活动为契机，加强基层组织工作建设，增强组织的活力和凝聚力。

　　1.加强理论学习，注重培训和交流工作。把政治学习作为支部生活的重要内容，将开展重要活动同进行思想教育相结合。注重对骨干会员、新会员的培训。加强组织间横向交流鉴，基层组织搞“结对子，手拉手”活动，加强合作，优势互补。

　　2.探索基层组织工作制度化、标准化建设。各级组织制定完善基层组织工作制度，规范基层组织建设和会员管理工作。如：石家庄市委会提出“标准化支部建设条件”和“先进个人评选条件”；开发《基层支部管理系统》，强化信息化管理；施行《基层支部工作手册》，作为主要考核依据；民进开滦集团支部致力于打造“七型支部”。

　　3.建立基层组织联系制度，强化基层组织建设。石家庄等市委会实行领导班子、市委委员分工联系基层组织制度，加强对基层组织的指导和协调，开创了基层组织建设的良好局面。

　　4.选好基层组织领导班子，发挥班子成员的积极性和创造性。各市级组织把选好基层组织班子作为关键环节，采取措施为基层组织负责人履职尽责提供支持和帮助，使他们热心会务，能凝聚人、带动人，出色地完成组织交付的工作。

　　5.紧密联系基层单位党组织，相互支持开展工作。民进省委提出：市级组织、基层组织领导班子要加强与基层党组织的沟通协调；基层组织要围绕本单位的中心工作献计出力，做到有为有位。石家庄、唐山等市委会坚持走访基层组织所在单位党组织，沟通情况，取得支持；邯郸复兴区总支与区党委统战部加强联系，建立“民进会员活动室”，增强了活动的实效性。

　　6.开展形式多样的活动，增强基层组织的活力。各级组织根据自身实际，开展正规化、经常化的基层组织活动，把会员的积极性充分调动起来，把会员的热情充分发挥出来。

　　7.抓双岗建功、发挥典型激励的作用。各级组织大力倡导会员双岗建功，积极发现和树立“身边的典型”，发挥示范和激励作用。如：秦皇岛市委会支持会员成立“民进青年志愿者服务队”，从事失独老人的救助工作，得到各级媒体的持续报道。

　　（四）注重提升内力，建设学习型、服务型机关

　　按照严主席提出的建设“阳光、高效、规范、和谐”机关的要求，增强机关干部的政治意识和责任意识，提升机关保障参政议政工作大局的能力、服务基层组织和会员的水平。

　　1.加强能力建设。机关健全竞争择优的用人机制，实现人员的合理搭配和优势互补；坚持学习制度，不断提高干部政治素质和理论水平；有序开展岗位交流，通过压任务、比效果，推进机关干部的政治责任、学习风气、服务意识的养成。

　　2.加强作风建设。各级机关努力营造团结、协作、履职、奉献的工作氛围。认真贯彻落实中央八项规定，结合实际改进工作作风，把转变文风会风、厉行节约落到实处。

　　3.加强制度建设。各级机关不断完善工作制度，逐步提高机关工作科学化、规范化、程序化水平。

　　4.加强信息化建设。各级机关增强运用信息技术开展工作的意识和能力，逐步提升网站管理水平；积极推广使用民进组织管理系统，提高组织管理工作的科学化水平。2013年，民进省委再次被民进中央授予电子信息化建设工作先进单位荣誉称号。