三、进一步加强社会服务和参政议政相结合

　　坚持和完善中国共产领导的多党合作制，主动适应新常态，加强履行参政议政、社会服务两大职能，是民主党派加强自身建设提高参政党履职能力的具体体现。

　　（一）加强顶层设计和制度安排

　　没有规矩不成方圆。作为参政党要对基本职能和主要工作加强理论研究，使之成为行动的指南。在全面深化改革、全面依法治国的指引下，民主党派各项工作都需要考虑周详，逐步将各项工作纳入规范化、程序化、制度化的轨道。参政议政、社会服务两大工作都有着基本的规律和准则，并对二者的结合积累了相当多经验，在此基础上要加强总结和研究，对相互结合、相互促进进行顶层设计和工作制度安排，使这两项工作结合的更加紧密和规范，由自发行为变成自觉行动，相辅相成，相得益彰。顶层设计和制度安排还必须周到体贴，不能做个筐什么都往里装，要能差别化对待，照顾到不同条件下的有所侧重。关键还要细化，不能仅仅成为一个规定和要求，而是要真正发挥理论和方法指引的作用。

　　（二）加强参政党两大职能意识教育

　　随着民主党派组织和成员的不断发展壮大，许多新鲜血液加入，使得我们的事业不断推陈出新，蒸蒸日上。但要注意到，许多成员的发展只看重了个人能力的素质，对其在参政议政和社会服务方面的奉献精神和工作方法的教育不够。出现了许多不和谐、不应有的现象，“只想等位子，不想有作为”，一说参政议政、社会服务，就说没时间、没能力，只关心本职工作和自身发展，把加入民主党派作为一种仕途或仅当作一种政治安排，失去了政治交接所应有的优良传统。民主党派强调优先做好本职工作，这只是先决条件，关键要继承和发扬民主党派优良传统，才能真正坚持和完善中国共产党领导下的多党合作制，才能尽心尽力尽责做好参政议政和社会服务工作。同时，还有更多的成员有专业有热心，却不知道如何去从事参政议政和社会服务，要么脱离现实好高骛远，要么以为很简单任性而为，不得其门而入，不得其法而行。这些都不能适应当前参政议政和社会服务工作形势的需要。因此要大力强民主党派成员的政治交接优良传统和参政议政、社会服务工作方法的教育培训。

　　（三）加强机关干部多岗位能力培养

　　机关是民主党派的中枢机构，离开了机关建设很多事情就成了无本之木、无源之水，机关干部的素质决定着参政议政和社会服务工作的质量。由于民主党派机关流动性差、历史问题消化慢、工作生活条件滞后、机关干部外出学习交流培训的机会少等因素，很大程度上局限了机关干部的视野和能力提高，而且越是到基层越是因人设事，这种环境和条件并非一朝一夕所能改变，所以加强机关干部的能力培养就显得特别迫切。在加强领导班子建设的同时，也应注重加强机关干部素质的提高。要尽可能创造条件增加机关内部的流动性，实现多岗位交流锻炼。作为领导不能嫌烦怕教，关心指导部属工作是本身职责所在，不能某个岗位总是用熟悉的人，怕生手出乱子，固定一用就是许多年，经常出现一个岗位干到退休。越是如此，越是对我们的事业长远发展不利，很容易造成机关内部画地为牢，各自为战，缺乏配合。因此必须更新观念，通过多岗位培养，不断用新的思维来推动工作，探索新的工作方式方法。有了多岗位工作锻炼和经验的机关干部，才能在参政议政和社会服务工作中，更全面的统筹思考相互结合，更有效的组织开展活动，更好的发挥参政党作用。