用制度作保障。支部以制度建设为抓手，推进工作制度化、规范化、程序化。结合区委会对支部的管理考核办法，支部通过会员大会制定了系列工作制度，对组织活动、班子分工、会费管理、会员慰问、考核目标任务分解等进行了明确规定。对每年组织活动的开展，在主题、时间、召集人、出勤考核等方面作了明确安排并在年初会员大会上予以通过实施，确保支部活动有计划、有主题、有记录、有效果。分解落实社情民意、新闻宣传等目标任务，落实专人负责，增强了宣传工作的积极性和自觉性。

　　用履职树形象。建立工作机制和激励约束机制，发动会员和政协委员围绕中心，服务大局，积极撰写提案和社情民意，围绕区内重大工作、重点项目和群众反映强烈问题走访视察、调查研究。支部成立以来，向区委会提交集体提案线索20件，其中9件被区委会采用作为党派集体提案；提交社情民意16条，3条被市政协采用，1条被市委统战部采用；课题调研成果丰硕，撰写了《关于破解新型农业经营主体融资难题的思考》、《綦江区基层服务型党组织建设调研报告》等调研报告6篇，其中《关于建设北部产城融合示范点的建议》、《重庆市农村中小学教师流动情况调查分析》、《关于破解新型农业经营主体融资难题的思考》、《綦江区基层服务型党组织建设调研报告》等报告受到区委区政府高度重视和采纳。在履职实践中，支部充分发挥党派智力优势、组织优势，引资借力助推街镇发展。先后走访调研了永新、打通、横山等乡镇，为城郊休闲旅游产业、林业、场镇规划建设等出谋划策，关于升平平片区打造产城融合示范点建议得到区政府采纳，将其纳入产业规划；关于将大罗红花湖纳入全区旅游规划予以打造的建议，已纳入全区旅游规划并启动了道路整修工作。开展“爱心捐赠进山村”活动、关爱留守儿童行动、送教下基层、心理咨询讲座活动等社会服务品牌项目，涉及资金30多万元，有力彰显了民进风采，得到了地方党委政府的高度认可。