民进哈尔滨香坊联合支部向社区捐赠书籍

　　建言献策，助力发展

　　支部会员虽大多为一介书生，却也常以国事萦怀。在祖国日益繁盛的今天，香坊联合支部从未忘记其作为民主党派基层组织所肩负的职责。

　　支部组织会员对区艺体教育、技术教育工作进行视察，走访基层学校，了解艺术、体育、健康、通用技术等教学工作的开展情况。同时，关注我市文化事业，视察萧红故居。通过实地踏查，会员们用心思考总结，积极撰写信息提案，参政议政，建言献策：进行了职业教育专项调研，并以支部名义上交调研报告《加快我区职业教育发展》，得到香坊区政协的高度重视；深入一线调研，所撰写的三篇调研报告《中等职业教育发展建议》、《农村义务教育的调查分析》、《街区文化场所的建设调查》在区政协会议上代表党派进行了专题发言，引起了强烈反响；支部提案《建立我区贫困学生救助机制》得到区教育局的响应；值得一提的是，支部老会员虽已退休多年、年事已高，但仍在关心会务工作、积极建言献策，为支部的年轻会员树立了良好的榜样。

　　支部主任赫维辛，身为市政协委员，其提案建议也是质量颇高。2011年，他的提案《关于加快我市中等职业教育发展的对策建议》，获得市政协提案优秀成果奖。提案中强调了如下内容：积极调整布局结构，优化职业教育资源配置；集中优势，加强重点学校建设；拓宽经费筹措渠道，切实改善办学条件；工学结合，顶岗实习；统筹城乡发展，面向农村，扩大在职职业教育和培训的规模。2012年，他在市政协会议中提出“食品安全监管要无缝对接”的建议，相关报道刊发在《人民政协报》上。他建议要制定地方性法规，保障食品安全有章可循；要理顺监管机制，明确各有关职能部门的监管责任，实现部门与部门之间的信息资源共享；要推进食品安全工作目标考核办法，建立无缝对接的全程食品安全监管体制。其撰写的《加强我市食品安全监督检查的建议》在市政协十二届一次会议上作为大会发言。在今年的市政协会议中，他提出教师“无校籍管理”的建议。目前，在校长、教师定期服务流动中，因为人事关系的约束和校际人才壁垒等原因，校长、教师流动不畅的问题逐步显露出来，影响了区域教师资源均衡配置的进一步深化。于是，他建议破除传统的人才单位所有制，由教育行政部门统一聘任，统一管理人事、工资，实行教师全员合同聘任制和“无校籍管理”，从而为校长、教师的定期流动创造条件。

　　香坊联合支部的会员没有丝毫的职业倦怠，更没有对生活的消极无奈，他们的内心充塞的是真正的乐观通达，是对现今责任的坚守，是对美好未来的期待。振动着援教助学和建言献策的双翅，挥舞着永恒的华彩乐章，他们的飞翔惬意而精彩！