南昌市青云谱区支部:探索“三分三合”的组织活动模式
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二、开展组织活动的“三分”模式
通过对五年来的组织活动进行总结,支部逐渐摸索出“三分”的活动模式。
1.活动时间分期。基于会员多是辖区学校的一线教师,区直机关、街道、镇的业务骨干以及企业的中层或法人,平时工作繁杂、时间零碎,难于统一时间开展活动等现实情况,该支部年初都会对全年的组织活动制定一个活动时间表,采取分期开展活动的办法。比如:每年1、2月份市区召开两会期间,以组织会员中的代表、委员开展建言献策等活动为主;7、8、12月份学校放寒暑假时以开展教育教学类的活动为主;9、10月份秋高气爽且恰逢“重阳节”,则以外出和其他县区兄弟支部联合开展活动为主;年底春节期间则以走访老会员、参加会员中的企业家年会等活动为主。
2.活动任务分解。随着人们生活节奏的加快,支部发现一个现象,即:在每次确定了活动的时间、地点、内容之后,最难于确定的往往是参会人员。有时候即便是答应了参加活动的会员,也会由于工作或身体状况、家庭等原因而缺席。特别是当主任委员、或副主任委员,以及负责组织、宣传、账务的支部委员有事参加不了活动时,原来的组织分工就难于落实。为此,该支部制定了一个任务分解表,除了临时增加的活动,由1个主任委员和3个副主任委员每人负责牵头一个季度的组织活动。并在商定每次活动的人员分工后,协商制定一个人员分工的AB岗,如果A因事请假则由B岗负责组织活动。
3.活动主题分类。随着该支部会员人数从成立之初的7个人增加到现在的44人,每次开展支部活动时参加的会员人数都很难全部到位。在经过会内充分讨论后,除了会员大会之外,该支部对支部开展的各项活动进行了主题分类。比如:教师节、教育调研、论文比赛等活动以会员内的教师参加为主;每年两会和年中的协商发言活动以会员中的人大代表和政协委员为主;社区和谐共建点则以在区直部门和街道、镇工作的会员为主。