2.在活力上下功夫，加强党派组织建设

　　遵照民进中央“以政治交接为主线，以参政议政和自身建设为重点，努力把我会建设成为高素质参政党”的要求以及民进江苏省委在2014年新出台的基层组织达标考核条例的有关要求，找准工作切入点，进一步加强党派组织建设。一是强化领导班子建设。民进锡山以建设“精诚合作、和谐共进、有所作为”的领导班子为建设目标，以“民主、团结、务实、奋进”为工作精神，以“坚持集体领导与个人分工负责相结合”为工作原则，以“想做事、能做事、做成事”为工作要求，充分发挥班子的整体力量。定期召开基层委员会委员会议，积极创造条件与其他兄弟民进组织开展党派工作交流活动，丰富活动方式和内容，不断提升党派凝聚力、执行力。二是突出骨干队伍建设。为骨干会员的成长搭建舞台，一批会员已经成为民进锡山的中坚力量。在38名在职会员中，担任市区人大代表、政协委员13人。2015年会员皮郁清、蒋国兴评为“民进全国社会服务先进个人”；2014年会员戴锡军被评为民进省“组织建设先进个人”，会员蒋国兴、盛玉红、朱卓君获得民进无锡市委颁发的“特别贡献奖”；2015年章晓东、吴虹霞等十多名会员获得无锡市“先进会务工作者”、“参政议政先进个人、社会服务工作先进个人”等荣誉称号。三是重视代表人士建设。近年来，一大批会员已经成为各个行业的杰出代表。拥有3名省特级教师、3名省课改专家、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、国家级基础教育教学成果一等奖获得者、全国模范教师、世界残奥会冠军、省三八红旗手标兵、国家级工艺美术大师、全国十佳心理健康教师、教育部“国培”专家组成员等一大批精英会员，38名在职会员中荣获国家和省级荣誉的有10多人。

　　3.在规范上下功夫，加强党派制度建设

　　民进锡山不断强化制度建设，将制度作为开展各项活动的重要保障，并在实际工作中不断完善。一是完善党派工作制度。对照新形势下党派工作的新要求，对已经实践与坚持多年的一批制度进行了认真梳理，对一些成熟的行之有效的制度进行肯定和保留，如学习制度、议事制度、总支会议制度、组织发展工作制度、调研工作制度、联系走访制度等，对一些应坚持但不够完善的制度进行补充完善，如支部组织活动、信息报送制度、评比考核制度等。二是规范组织发展规程。按照中共无锡市委统战部和民进市委关于规范组织发展工作规程的要求，形成了《民进锡山基层委员组织发展工作操作规程》等，对每年发展的新委员严格按照程序进行，把好组织发展关。三是开展争先创优活动。以争创全国先进基层组织为目标，积极开展争先创优系列活动。2008年荣获无锡市“会务工作先进集体”，教育支部被评为“无锡市优秀支部”；2009年、2010年、2013年分别荣获民进无锡市“先进集体”；2010被授予“民进全国优秀基层组织”称号；2011年评为民进江苏“彩虹行动”贡献突出单位；2012年评为民进江苏“为全面建设小康社会作贡献先进集体”；2013年评为民进江苏省“同心·彩虹行动”先进集体；2014年评为民进江苏“组织建设先进基层组织”，荣获无锡市2013-2014年度先进集体，综合支部成功创建为省先进基层支部；2015年评为“民进全国社会服务先进集体”。

　　二、围绕中心，凝聚智慧，不断提升履职水平

　　民进锡山紧紧围绕政府中心工作，切实履行党派职能为出发点，根据 “五个一”的要求（即一支部调研、一代表一建议、一委员一提案、一会员一信息、一地区一特色），聚会员之智，聚会员之力，充分利用政治协商、参政议政和民主监督的平台和渠道，为经济社会发展建言献策，不断提高履职水平。

　　1.围绕中心，关注民生，参政议政取得新成绩

　　一是在党派协商中积极建言。朱卓君主委每年在区委与民主党派专题协商会上提出高质量的建议或作大会发言，都得到了协商区委领导的充分肯定，所提的很多建议都得到了有效采纳。二是在参政议政中献计献策。充分发挥会内政协会员、人大代表和各支部的整体功能，组成团队，围绕政府的中心工作，选准课题，开展了深入的调查研究，多个调研报告被无锡市市委会和区政协评为“优秀调研成果”。每年形成多个调研报告和近10多个提案，每年向政协、民进各级部门报送社情民意近30多条。三是在民主监督中发挥作用。民进锡山进一步发挥民主监督职能，会员中多人担任政法、纪检、教育、文化、卫生等部门的民主监督员，在民主评议、行风监督等活动中积极发挥作用。会员何志奇等会员被评为区“优秀民主监督员”。