“落实带薪休假制度是惠及民生的实事、好事，它关乎每个家庭、每个老百姓的幸福指数。同时，对扩大内需、挖掘旅游巨大的消费潜力、促进中国经济转型有很好的作用。”日前，全国人大代表、民进会员、无锡灵山文化旅游集团有限公司董事长吴国平接受采访时表示，带薪休假可以让老百姓自由选择出行旅游时间，既可以大大缓解出游的井喷现象，也可以提高老百姓对旅游景区的满意度。

　　吴国平指出，带薪休假是当下老百姓非常关心的问题。国务院及有关部门专门多次下发关于带薪休假的文件，提出了一些具体措施。尤其李克强总理的报告提出中国已进入大众休闲时代，带薪休假制度是顺应时代、顺应民意的重要举措。

　　“我们是搞景区的，以前一到旅游旺季，景区就是人满为患，抱怨声四起，这给景区的运维管理带来巨大的挑战和压力。同时，很难从根本上解决安全隐患。”吴国平说，赶在旅游旺季，交通等基础设施往往超出承载量，给各方面的工作带来巨大压力，游客到一个热门景区，有时候不是看景点，而是看人流、看人头，老百姓很不满意，游客的体验感也大大降低。

　　他表示，带薪休假可以让老百姓自由选择出行旅游时间，大大缓解出游的井喷现象。同时，还可以提高老百姓对旅游景区的满意度。所以，真正落实带薪休假制度对百姓、对旅游景区、对社会各方面都是一举多得的大好事。

　　“但是从现在实际情况来看，效果还不是很理想。”吴国平介绍，据不完全统计，在中国有条件带薪休假的人群只有30%享受过这样的待遇，还有70%的人没有享受过这样的待遇。种种原因造成了这种情况，他觉得，全面落实带薪休假还需要一个发展过程。